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如何去除「女強人」標籤?真正地打破性別歧視、實現性別平權

每年的3月8日,為國際婦女節。蔡英文總統於今年(2021年)3月8日在臉書寫道:「我心裡有一個更大的期待。就是在每個專業領域,女性的傑出表現,不必刻意地被當成樣板,而是可以成為自然的、理所當然的存在。我也希望,有那麼一天,翻開報章雜誌,不會再看到「女強人」這個詞彙,正如同我們從來不會看到「男強人」這三個字。」。政府承諾,將會繼續致力打破性別歧視、實現性別平權。

男生和女生一樣,都擁有表現優異的機會。

 我高中時就讀與蔡總統一樣的中山女高。在我讀女校的日子裡,「女強人」這三個字從未在我的學校被凸顯,只是自然地存在著。在操場上,能看見擅長打排球的運動好手,也能看見籃球表現傑出的運動健將。在課堂裡,有語文能力強的學生,也有很會解數學的天才。正因為我的學校裡沒有男性學生,搬課本時不必聽到老師說:「找幾個男生下樓搬重物哦!」,在我高中時期,每個班的每個女生都自己將自己的課本搬回教室。不會有老師因此而稱讚妳比男性特別傑出,只會單純地著重在妳的「個人表現」。

打破「女強人」的單一面向,妳可以成為任何樣貌

 社會上對於「女強人」總有著特定的刻板印象。在網路上搜尋無論是新聞報導、鄉民評論,「不為男人所好」、欠缺女性特質通常是「女強人」背後的象徵。甚至會有「女強人」因此而故意隱藏自己身分,深怕因自身的管理職位而嫁不了人。

 紐西蘭總理阿爾登,恰恰能證明「女強人」並非只有單一面貌。她擁有標準的女性魅力:聲音溫柔、長髮及肩,並且結了婚、懷了孩子。這些特質並不影響她的政績表現2020年5月,在Newshub Reid Research民意測驗中,阿爾登評為「最好總理」為59.5%,是Reid Research民意調查歷史上任何領導人的最高分

職場上的性別歧視挫敗女性

 儘管阿爾登的能力如此優秀,她仍然因自身的「女性身分」遭受性別歧視。阿爾登曾經被批評為展示用的小馬華而不實小美人,彷彿她的成就全是用她的容貌換來的。這反映了性別不平權的職場生態裡,女性遭受到的「進退維谷」情況。當一女在職場表現優異,則被歸因為倚賴外表獲得成功;當一女在職場表現平平,則被解釋成女性就是沒有辦法像男性一樣地優秀。

 在韓國書籍82年生的金智英中提到,根據2014年統計,男性薪資如果是100萬韓元,則女性平均薪資為約84萬韓元。這顯示出社會不承認女生真正的工作能力、甚至覺得因為她們以後要懷孕生小孩顧家會沒辦法久待公司(顧家僅僅是母親的責任嗎?),而不用給她們應有的工作待遇。

為何要去除「女強人」標籤?「強人」「女強人」之別

 因此,去除「女強人」背後真正的意義為:證明女性和男性一樣地優秀、否定「女強人」的負面印象,以及破除女性在職場上遇到的各種不平等待遇。唯有證明「女強人」只是「強人」,無「女強人」強人」之別,這個社會才能突破框架,讓每個人展現出最好、最喜歡的自己。

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