－－給公視勞工董事程宗明及工會幹部的公開信
文/蔡崇隆
公視勞工董事程宗明最近又寫了一篇大文〈執政者與行政院提名公視董監事應有的策略〉，他指出「支持或反對現有董事會是否總辭才能有助於選出下任董事會，這是虛議 題 」，我們要「建設性向行政立法形成壓力與趨勢才能面對困境解決困境」。做為十幾年的朋友，也是老同事，在這裏我就直言感想，麻煩釋疑。
我已經明説包括你在內的公視延任董事，面對的是倫理問題，不只是法律問題，所以請你針對這點，闡明為什麼你們必須一再延任而不能下臺的理由，是多數員工懇請你們 留下？還是新聞局拜託你們配合演出？有什麽樣的政治（或行政或工會策略）考量或苦衷？更重要的是，你們延任至今對公視的實質貢獻是什麽？對公視（或公廣集團）的 發展已經做了哪些重要決策（公視網頁上公廣集團的成績單目前還停留在 2009年）？為什麼這個沒有監事會監督的公視董事會還可以如常運作？合法性在哪裡？
我相信以上這些提問都很具體，但我至今詢問過的公視主管及員工都表示不清楚，遑論身為你們老闆的公視觀眾及納稅人。如果你說這是虛議題，是否表示1990 年導致萬年國代下臺的社會運動搞的也是虛議題？延任董事辭職與向立法行政部門施壓為什麼不能同時並進，這是在侮辱我們的智慧嗎？
你一再申論外界該如何從立法行政方面推動公廣改革云云，的確是實議題，我想你不解說媒改同仁也心裡有數。但請看清楚自己目前的社會位置，你不是學者專家，而是公 視董事；你不是旁觀者，而是當事人。身為握有權力的延任董事，自身沒有明確行動，只會指點別人如何行動，我一直覺得莫名其妙。
以你丰富的學養，難道不知道：放下不正當的權力，本身就是一種行動嗎？沒有行動就算了，為什麼你參與的這個董事會，連起碼的總辭時間表都捨不得提出來。你是唯一 代表員工的董事，權力基礎來自勞工，應該對這一點是最敏感的，但你既不能刺激官派董事思考此事，本身也不願下臺以身作則，真的是換了位置換了腦袋嗎？
你對外提過是否辭職要尊重工會決議，工會理事長也來信告訴我，目前多數理事主張維持現狀。但我一樣要說，工會的權力來源是全體員工，如果你們自認對勞工董事的表 現很有信心，請參照主管評比的做法，對所有會員進行一次合乎程序正義的民意調查。如果經過充分說明利弊得失，大多數會員都表示，希望你這席勞工董事繼續與延任董 事們無限期撐下去，不計工會形象，那我會尊重你們的選擇。
你也常撰文抨擊前董監事的不當作為與前高層主管的不當治理，我想應有根據，但我不理解的是，為何同樣的批判力沒有出現在對現任董事會與高層主管的評斷上？真有這 麽完美嗎？這不是跟你批評的選擇性正義一樣的問題嗎？
質言之，我從不認為自己有資格去懷疑你和其他幹部的人格或動機，但我認為你與幹部錯估了目前你們作為（與不作為）的社會效果。我也是工會幹部出身，真的很不願公 開批判你們，請不要一直在公視辦公室裏面思考問題，多走出來聽聽不同聲音，拿出合乎員工及公視長遠利益的表現，讓我能坦然無慮的支持你們，最後拜託。
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