張瑜庭 | 關於作者 | Newtalk新聞

在地方選舉中，新住民政策常常被當成「雞肋政策」，總是看到一些候選人提出華而不實或是毫無內容的敷衍政見，像是「促進多元文化交流」、「幫助建立新住民樂活家庭」等，感覺描繪了新住民政見的偉大願景，實際上卻不痛不癢，什麼具體方案都沒有提出。新住民政策，應該要最貼近他們的需求，新住民的多重身分也應該被提出來討論，在家庭內同時是媽媽/爸爸的身分，也同時是妻子/丈夫的身分，在家庭之外可能就是勞動者或是創業者。在這次南投補選中，蔡培慧提出一個讓人眼睛為之一亮的政見「依親打工」，點出南投目前農業缺工的問題，已然成為產業發展的主要障礙，蔡培慧認為在配套措施做好後，應適度開放短期依親打工，兼顧新住民親情與緩解農村季節性缺工問題。南投的國民黨籍政治人物不乏回應農業缺工的問題，除了劍指中央訴求加速引進合法農業移工之外，似乎就沒有其他方案。 當「依親打工」這個議題在蔡培慧的「新住民政策」中提出，可以說是正式掀開南投現下的農業缺工黑洞問題，進而提出實際的解決方案。事實上，跟隨新住民依親在台來協助農務的外籍人士，已經扛起農村中部分的缺工網絡，代表蔡培慧不只知道農業缺工的病兆，更直接提出解決方案，這才叫接地氣符合在地的新住民政策。

去年年中開始，本土語言全面納入國中、小和高中的必修課程，本土語言包含原住民族語文、客語文、閩南語文及閩東語文、新住民語(包含越南語、泰語、印尼語、菲律賓語、緬甸語)等。至此本土語言的師資、培力、薪資、福利條件都成為關心母語教育的議題。對比教育部推動的「高級中等學校引進外籍英文教師計畫」，每位外師月薪至少6萬元，最高可達8萬8千多元。兩相比較之下，外師與母語教師的鐘點費差距甚大，本土語言教師高中每節420元、國中每節378元、國小每節336元。依規定，母語教師在同所學校，每周教學時數最多只能20節，扣除寒暑假沒有上課，平均月薪可能不到2萬元，有很多母語教師想領到基本工資，就必須要在不同學校間兼課奔波。母語教師並不是隨便就可以錄用，必須經過語言認證後才能任教，是高度專業人員，但其鐘點費從2006年至去年只調整過一次，幅度只有20元，母語教師的待遇不佳，不僅導致投入意願低落，也嚴重影響母語教育推動。有很多母語教師對於這樣的酬勞感到不平，一樣都是語言的學習，薪資為什麼差距那麼多？教英文的老師與教越南文的老師薪資差距怎麼會這麼大？今天是世界母語日，除了對投身母語教育的人員感到敬佩，更呼籲母語教師應該要得到合理的報酬，母語教育才會走得長遠。 

近日來疫情趨緩，民生經濟復甦，政府接連有許多重大政策公布，像是普發現金6000元、視疫情狀況室內即將免戴口罩，以及最快3月即將實施的確診免居隔等政策。這些重要政策，對於台灣人來說很重要，但也請記得要用「他們的語言」說給新住民聽。 目前台灣的新住民人數已逾57萬人，比花蓮與台東的人口加起來還多，來自各個國家的新住民生活在台灣的各個地方、階層，他們與台灣人一樣在這片土地上打拚、生活。台灣在過去這兩年，歷經COVID-19疫情、非洲豬瘟，在台灣的新住民朋友也在這兩年中深刻感覺到，作為非中文母語使用者，獲得資訊的不易。  在非洲豬瘟期間，時常可以看到一些新聞，新住民從母國攜帶豬肉製品入境遭罰款等新聞，在訕笑與指責之餘，是否想過新住民之所以誤踩法律的紅線，一部分是因為資訊上的落差。這些資訊應該怎麼傳播給真正需要知道的人？其實重大政策分屬各個單位，但目前卻只有勞動力發展署針對「移工」來散播多國語言的資訊，近期多半是針對逃逸移工的自首宣傳圖卡。但是新住民是真實且長久要生活在台灣這塊土地上的人，固然勞發署有製作多語圖卡且有宣傳管道，但內容始終跟新住民的需求相去甚遠。重大政策有許多關乎民生權益，要求勞發署的多語管道來宣傳各部會的政策也許緣木求魚，但不希望因為資訊上的落差，讓新住民喪失應有的權益。