那那子 | 關於作者 | Newtalk新聞

近期職場流行起「安靜離職」（Quiet Quitting）的觀念，意指員工在職位上僅履行最基本義務，不再額外投入熱情或加班。許多經營者對此憂心忡忡，認為這會降低產業競爭力，甚至批評年輕世代缺乏奮鬥精神。對於這種將責任全歸咎於勞動者的說法，我恐怕不是這樣認同。安靜離職並非擺爛，而是一場對「無效加班文化」的遲來反抗。當房價與生活成本漲幅遠超過薪資水平，傳統「努力工作就能換取階級流動」的承諾早已幻滅。既然努力不再能帶來翻身的機會，將體力與精神保留給個人生活與身心健康，才是最符合邏輯的理性選擇。我認為，這是一種健康的防衛機制。我們拒絕的是無止盡的內卷（過度競爭），而非工作本身。如果企業仍期待用最低的報酬換取員工的「熱血奉獻」，卻不願給予對等的勞動報酬與尊重，安靜離職將成為必然。這不是年輕人的崩壞，而是職場契約重回理性的開端。最後，我呼籲資方應正視勞權與勞動產出的合理比例。請別再用情緒勒索包裹勞動剝削，唯有尊重員工的生活邊界，才能真正留住人才，建立永續的企業文化。

隨著夏月電價即將到來，政府近期再度討論針對特定產業與弱勢族群的電費補貼方案。在通膨壓力沉重的當下，政府試圖透過財政補貼來平抑民怨的作法雖然看似體貼，但對於長期觀察能源政策與環境永續的年輕一代而言，這種治標不治本的撒幣邏輯，我恐怕不是這樣認同。補貼政策最大的陷阱在於扭曲了能源的真實成本。台灣電價長期未能反映發電成本，不僅導致台電嚴重虧損，更讓全民陷入「低電價」的假象，進而缺乏節能動力。如果政府一味透過補貼來掩蓋能源轉型過程中的陣痛，只是將這一代的債務轉嫁給未來的我們，並讓真正的結構性轉型停滯不前。我認為，政府不該將補貼當成政治止痛藥，而應將經費投入在鼓勵企業與家庭進行「能源效率」的升級。與其直接發錢幫民眾繳電費，不如擴大補助節能設備與智慧電網的佈建。唯有讓能源價格回歸市場機制，輔以產業轉型引導，台灣才能在能源安全與經濟壓力間找到真正的平衡點。最後，我呼籲政府停止短視近利的補貼競爭。請拿出長遠的能源藍圖，向社會誠實溝通成本結構，而非用納稅人的錢來購買短暫的政治安寧。

近日網路流傳一系列如「雪山救狐狸」等由 AI 生成的短影音，內容充斥著荒謬的反轉情節與極度不自然的視覺邏輯，卻在各大社群平台瘋傳，甚至騙取了數萬次的點讚與分享。這類影片雖然打著「溫馨」或「獵奇」的旗號，本質上卻是利用演算法機制獲取流量的廉價產物。身為在數位環境長大的學生，看到社群平台充斥著為了騙流量而製造的 AI 虛假內容，我認為這恐怕不是這樣簡單的娛樂問題。這反映了當前的「注意力經濟」正在嚴重侵蝕大眾對真實的認知。AI 生成技術的門檻降低，使得製造假影像不再是為了藝術創作，而是淪為收割長輩或低度警覺使用者的流量密碼。當我們的眼球習慣了這些扭曲事實、違背物理定律的 AI 假內容，真實與虛假之間的界線將變得模糊，社會將逐漸失去基於事實進行理性討論的基礎。此外，演算法的推波助瀾更是亂象的幫兇。平台為了留住用戶，放任這些無意義甚至誤導性的內容橫行，不僅掏空了內容創作的深度，更讓真正具有社會價值的資訊被掩埋。如果我們任由假影像取代真實紀錄，未來我們將生活在一個充滿數位垃圾的虛擬泡沫中，失去對現實世界的感應力。最後，我呼籲各大社群平台應落實 AI 內容標註機制，同時提醒社會大眾在滑動手指之餘，應保持批判性思考，莫讓演算法綁架了我們的判斷力。