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太魯閣失事！職場文化反思！
2021.04.02 | 17:13
今日（4/2）上午發生的台鐵太魯閣號408車次事故，震驚台灣各界，甚至日本媒體也進行了報導。在事故發生之際，縱使有許多充斥著情緒或是意識形態的口水，我還是要以客觀的角度來觀察這次事件及探討台灣的進步空間。
據媒體報導，本次事故發生原因為：停放至工地斜坡上的工程車滑落撞擊行駛間的太魯閣號。依吾人的淺見認為，本次事件不僅僅是「公安意外」，而是根深蒂固的「職場文化」。
大學主修應用日語的我，對於日本的事物有一定程度的理解，與其說「喜歡日本」不如說想要「探討日本」。為什麼日本在近一甲子跨時代的浪潮中，無倫是在工商業發展，都能成為佼佼者，甚至模仿效仿的對象？其原因在於「嚴格的標準」、「自律的文化」及「團隊合作」。先撇除日本式職場文化所衍生的議題不說，日本在工作上的的確確比台灣「頂真」許多。「龜毛」帶來的是「世界上誤點率最低的新幹線」「高品質的服務」族繁不及備載。
然而我們必須拋開「差不多」、「我自己就可以」、「明天再說」的壞習慣，正是這些壞習慣，「不精準的成品」、「忽略團隊」、「無效率的工作」等可能對公司甚至對社會、國家造成負面影響的因素一一浮上檯面。
「你認為列確認清單不重要！」 「那你很有可能會忘了帶很重要的合約書」 「你認為二次確認不重要！」 「那你很有可能因為沒有確實關閉電源，把廠房給燒了」 「你認為差不多就好！」 「那你很有可能讓一架飛機失事」
並非通盤學習日本，而是台灣人跟台灣社會要反思自己的文化是否還有需要進步的空間，並且融合各種優秀的工作型態，締造更完美的「台灣式」。最後，願逝者安息，傷者早日康復，台灣加油！
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