北歐丈夫跟台灣先生有什麼不同？資深記者李濠仲在他的新書《北歐超完美丈夫的祕密》中，敘述了他在挪威生活3年多所經歷的種種性別文化衝擊。李濠仲提到，挪威男人做家事或是帶小孩，背後的出發點並不是「想做一個體貼的丈夫」，而是單純的「平等主義」，認為這是自己份內的事，因此一切都理所當然。
開放編輯室節目今（16）日請到李濠仲來談談他的新書，以及他在北歐生活的親身感受與觀察。2009年，他辭去記者一職，隨任職於外交部的妻子赴挪威居住，這段期間他賦閒在家，每天待在家裡、接送妻子上下班。李濠仲說，對於他沒有工作，一開始台灣的朋友都覺得不太能接受，而從這些反應當中，就可以看到台灣社會對於性別角色的要求與期待，造成的壓力與壓迫感著實超乎他的想像。
李濠仲提到在挪威社會，「性別平等」的意義跟台灣社會所想得可是很不一樣。一般台灣社會認為男性應對女性體貼、細心，例如到餐廳時幫女性拉椅子、披大衣，或是幫忙開車門，但是這些舉止在挪威社會是被當做不尊重女性的表現，因為她們認為這些事情都是簡單的小事，自己來就行了，她們不能理解，為什麼東方的男人都喜歡把女性視做弱小、需要被保護的對象？
此外他也提到，挪威的男性被牛津大學選為全世界最完美丈夫，他們花了最多的時間在家務事上面，可是挪威男性的出發點並不是「我要當一個體貼的丈夫」，而是「平等主義」，也就是一切都要平等，既然身為家庭的一份子，所以家事自然要平分。李濠仲舉例，如果小嬰兒一天要換4片尿布，那丈夫跟妻子就各負責2片，他們可是「算」的非常清楚。
他也強調，並不只是男性很會分擔家務，挪威的女性也會自己修水管、換電燈泡，夫妻倆一起共同經營家庭，男性並非只負責賺錢養家，女性也不是只負責柴米油鹽之事。
另外他也提到，挪威政府在政策上花了很大的心思，例如他們的育嬰假，爸爸加媽媽總共擁有47週的育嬰假，其中媽媽可以放35週，爸爸可以放12週。這種從制度設計上鼓勵男性對家庭的付出，也使得高達90%的挪威男性使用這個措施，一方面鼓勵男性陪伴小孩的成長，一方面是讓女性可以回到原本的工作崗位上。李濠仲還強調，挪威人放完育嬰假後，可不會發生被調職、或是失去原有的升遷機會這種事。
李濠仲還說，在「性」的方面，挪威也抱持著一種正面且開放的態度在教育他們的青少年，公共電視會播放完整對於人體結構、生理需求、自慰等介紹，甚至會請真人示範，因為他們認為這種每個人都會碰到的事，與其自己亂摸索，還不如請專家公開教導大眾。
他認為這種將「性」正常化的態度，也使得挪威社會幾乎不會出現廣告裡有裸露女性的現象，因為他們不能理解為什麼與汽車沒有關連的辣妹，會出現在汽車廣告中？
