輝達（NVDA）執行長黃仁勳的婚外情風暴持續擴大，如今連執行長職位都可能不保。繼先前坦承與遭美國情報單位懷疑具有中國情報背景的黃樂（Alice Huang）發生婚外情後，《紐約時報》再引述輝達前員工說法，揭露黃仁勳疑似與公司的醫療事業副總裁鮑爾（Kimberly Powell）發展婚外關係，讓這場私生活爭議進一步延燒。
《彭博》最新報導指出，輝達董事會已與外部獵才公司合作，尋找可能接替黃仁勳的執行長人選，同時考慮先任命臨時執行長，讓這家全球 AI 晶片龍頭的領導權交接問題浮上檯面。
婚外情第二樁？ 對象竟是輝達醫療事業副總裁
根據《紐約時報》引述 5 名輝達前員工說法，現年 63 歲的黃仁勳，除了與遭美方懷疑涉及中國情報活動的黃樂（Alice Huang）有婚外情，還被指與現年 48 歲、直接向他匯報的輝達醫療事業副總裁鮑爾（Kimberly Powell）發展親密關係。
報導指出，今年 3 月輝達在美國加州聖荷西舉行 GTC 開發者大會期間，兩人曾被目擊在附近飯店親密互動，現場甚至有人拍下影片。鮑爾自 2008 年加入輝達，長期負責 AI 技術在醫療及生命科學領域的應用。由於輝達內部行為準則要求員工避免私人關係造成利益衝突，相關指控也讓公司治理問題受到關注。不過，這段關係目前仍屬媒體引述消息人士的報導，尚未獲當事人證實。
聯合新聞網 1
隨著風波延燒，輝達董事會也開始採取實際行動。《彭博》引述知情人士報導，董事會正與外部獵才公司合作，物色可能接替黃仁勳的執行長人選，並評估先任命臨時執行長，再尋找長期接班人的方案。《華爾街日報》則指出，董事會正準備討論是否撤換黃仁勳，最快於美東時間 11 日召開會議決定其去留。
事實上，輝達董事會先前已聘請美國律師事務所 Wachtell, Lipton, Rosen & Katz，調查黃仁勳是否遭外國情報勢力鎖定，並由前聯邦檢察官金俊（Joon H. Kim）主導。董事會原先仍表達對黃仁勳的信任，如今，卻傳出尋找接班人的消息，顯示公司正為可能的領導層變動預作準備。不過，截至目前，輝達尚未正式宣布撤換黃仁勳，也未公布任何接班人名單。
誰接替黃仁勳？ 財務長、CUDA 大將及共同創辦人受關注
隨著輝達董事會傳出啟動接班布局，潛在執行長人選也成市場焦點。《The Information》指出，AMD 執行長蘇姿丰（Lisa Su）及安謀（Arm）執行長哈斯（Rene Haas）均是外界討論的可能人選。蘇姿丰近年帶領 AMD 積極搶攻 AI 晶片市場，與輝達形成直接競爭，加上她與黃仁勳具有親屬關係，轉任恐面臨不少挑戰；哈斯則曾在輝達任職約 7 年，熟悉半導體產業及公司業務，被視為另一名潛在接班人。
《Business Insider》則引述業界人士看法，點名 Google Cloud 執行長庫里安（Thomas Kurian）、亞馬遜 AWS 執行長賈曼（Matt Garman）等雲端運算大將，兩人均熟悉 AI 基礎設施及大型科技客戶需求，也被納入外界討論的接班名單。
至於輝達內部，財務長克瑞斯（Colette Kress）被視為可能的臨時執行長人選。她在輝達任職約 13 年，過去也曾在微軟及思科擔任財務職務，熟悉公司營運與財務管理；另一名受到關注的則是加速運算部門副總裁巴克（Ian Buck），他曾參與 CUDA 技術開發，長期負責資料中心與運算業務，具備深厚技術背景。
此外，輝達共同創辦人馬拉科斯基（Chris Malachowsky）及首席獨立董事尼爾（Stephen Neal），也被外界點名可能參與領導權交接。不過，黃仁勳自 1993 年創辦輝達以來，始終處於公司決策核心，至今缺乏明確的接班制度。