乖乖中壢廠工會自10月2日開始罷工，經五日，今（6）日下午與三地集團勞資爭議調解成立，成功爭取「N＋4個月」或「N＋8個月」的資遣費，後者勞工若身分為勞退新制年資12年以上者，將再加發10萬元的補償金。與此同時，雙方簽訂了「禁搭便車條款」，非工會會員不得適用此次協議內容。
乖乖工會表示，此次抗爭能取得成果，要歸功所有會員團結作為工會後盾，成功守住罷工糾察線，工會協商代表才能夠在10月5日、6日協商時不輕易妥協退讓。除此之外，桃園地區眾多基層工會幹部，在桃園市產業總工會以及食品業工會聯合會的調度下，支援各種行動準備，是基層勞工對抗大財團最重要的底氣。
除此之外，工會與桃市產總也特別感謝廠區移工，在罷工期間，即便承受仲介方的壓力，在工會的溝通與勸喻下，並未配合資方強行衝撞罷工糾察線。工會強調，接下來仍會持續關注乖乖公司移工的權利。
乖乖工會此次協議成果包含：
第一、2年內於中壢廠區內因職務調動（西側廠房將遷至東側）而申請離職之會員，公司應給付法定資遣費及4個月全薪之補償金。
第二、即日起至117年9月30日，因公司遷廠需調動離開中壢廠工作而申請離職之會員，公司應給付法定資遣費及8個月全薪之補償金。其中勞退新制年資12年以上者，再加發每人新臺幣10萬元補償金。
工會表示，由於勞資雙方皆肯定，以上爭取的成果是經工會會員團結罷工的努力，因此雙方也簽訂「禁搭便車條款」，非會員不得適用本協議。