曾在美國矽谷當過律師的台北市長蔣萬安近日被揪出，2024年赴美與哈佛大學學生交流時，講不出「政黨傾向」等英文，頻頻出現「晶晶體」，近期又被翻出他曾登上英語教學節目《驚奇玩起來 AmazingTalker Show》，他在片中提及，在美國工作時遭到裁員「領過失業救濟金」，之後花了近3個月才找到工作。對此，旅美教授陳時奮（筆名翁達瑞）今（21）日指出，蔣萬安美國履歷爆「3個失業版本」，專業誠信受到質疑。
翁達瑞發文提及，政治人物的公開履歷必須精確，誠信是政治人物的第二生命，絕對不容出錯。蔣萬安在加州上班時曾經被解僱，公開的履歷只記載「2個月」的失業期，代表他很快就找到新的工作；蔣萬安接受網路訪問時承認曾被解僱，但宣稱花了近「3個月」才找到新工作。
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翁達瑞質疑，蔣萬安花了近「3個月」才找到新工作，如何能在失業「2個月」就開始上班？「若不是履歷造假，就是蔣萬安所言不實」，而更離奇的是，蔣萬安的新公司記載他在「10個月」後才開始上班，在新公司的網頁紀錄，蔣萬安的失業期是「10個月」，而非他的受訪時說的「3個月」，更不是公開履歷記載的「2個月」。
「蔣萬安失業多久，是一翻兩瞪眼的事實，不應該有2個不同的版本」，翁達瑞表示，若蔣萬安說謊，動機是什麼？在美國的就業市場，若求職者的履歷有長期的空白，會引起雇主的懷疑，除非有合理解釋，例如生病，蔣萬安的公開履歷只有2個月的空白，這在就業市場被視為正面，表示這是正常轉業，甚至是跳槽，在就業市場搶手。
翁達瑞指出，若蔣萬安的失業期長達10個月，這在就業市場會被視為負面，表示他被解僱，遲遲找不到新工作。蔣萬安把「10個月」的失業期縮短為「2個月」，就是美化履歷的不實記載，為了避免專業誠信受到質疑，他呼籲蔣萬安澄清，當年到底失業多久：2個月、3個月、或10個月？