蘇巧慧與民間團體座談集結專業推動育兒、住宅與勞工福利 | 政治

新北市長候選人、立法委員蘇巧慧今（24）日舉辦座談會，和社會住宅推動聯盟、OURs專業者都市改革組織、台灣勞工陣線、托育及就業政策催生聯盟、崔媽媽基金會、勵馨基金會，以及伊甸社會福利基金會等眾多關心社會發展的民間團體，針對新北市的社會住宅、托育以及勞動環境等議題深入交流。蘇巧慧表示，因應時間與需求的變化，政府更要敢於修正制度以符合人民實質需要，未來她會帶入新觀念，推動市府團隊與民間團體緊密對接，期望集結各方專業力量，共同打造市民安居樂業的新北市。

蘇巧慧表示，未來擔任新北市長，她將透過多元管道持續推動社宅興辦，落實居住正義。除了讓市民住得安心外，在育兒支持上，未來她不僅會開辦夜托、擴大臨托，更要鼓勵企業推動育兒友善職場、組隊設托。為了提升勞動環境，她大力支持提高勞工相關預算，並推動「職務再設計」、發展在地特色產業，讓每一位新北市民都能安心地在新北生活、成家與工作。

針對社宅議題，蘇巧慧當面承諾，未來擔任新北市長，將持續推動社宅興辦，並延續侯友宜市長5.2萬戶的目標。蘇巧慧說，未來除由政府直接興建社宅外，也會透過都市計畫變更、容積獎勵回饋、都市更新分回、TOD、捷運聯合開發及公有地活化等多元管道，以最務實、有效率的方式推動社宅。

蘇巧慧指出，今年她在立法院提案修法，支持將社宅列為公共設施用地，未來也將善用新北市整體開發區規劃社宅，並配合中央修法完善都更捐贈社宅的配套，鼓勵民辦都更捐贈社宅。此外，她也會持續與中央溝通對接，確保市民的權益與居住品質受到最完善的照顧，落實居住正義。

蘇巧慧當場也回應民間團體對弱勢族群居住權益的關切，她表示，社會住宅包租代管推動至今已初具成效，未來將由市府擔任統一窗口，依據學生、長者及經濟或社會弱勢等不同群體的特性，推動客製化包租代管專案，落實全齡照顧，滿足市民的居住需求。

談及托育政策，蘇巧慧強調，她將全力提高托育量能，考量許多婚育青年皆為上班族，她會主動媒合企業「組隊設托」，市府除提供最高一百萬元的獎勵金推動友善職場外，並承諾企業在設置托育服務單位的前三年，若虧損將補助50%。同時，針對新北市目前已建置的17家提供定點臨時托育服務的親子館，她不只將擴大量能，建置「臨托查詢平台」，讓家長能「有需要，就查得到」，她也將開設夜間幼托，讓夜班工作者也可以使用托育服務。

針對新北市托育及托嬰資源分佈不均的問題，蘇巧慧以爭取烏來設立「部落互助托育機構」為例，表示未來將更精準針對需求增設托育，也可透過懷孕期登記，掌握未來一至兩年的供需變化，提早布建育兒資源，並投入資源培力居家保母，讓照顧量能深入各個角落。同時，她會補助職業照顧者夜間、緊急及困難照顧津貼，以及補助進修與攻讀學位，強調不只要照顧孩子與家長，也要「照顧照顧者」，讓每一位新北市民都能安心生活。針對公幼3至5歲班轉型2歲班、社宅增設公托，以及學校閒置空間轉型等訴求，蘇巧慧皆正面回應並給予支持。

會中，勞工團體也分享目前勞動環境的困境，蘇巧慧表示，勞工是城市發展的核心動力，未來她將增加勞工相關預算，包含提高勞檢與查察人力、檢討違反最低工資的裁罰基準，強化新北企業的法遵，保障市民的工作安全。針對就業弱勢與不同年齡族群，蘇巧慧主張推動「多元訓練」與「職務再設計」，像是鼓勵中高齡人才加入青創團隊擔任創業教練，發揮世代共融經驗。蘇巧慧說，未來要因地制宜，結合新北在地產業特色，提供多元的職業訓練，解決產業發展瓶頸，也帶動更多元的尊嚴勞動機會。蘇巧慧也說，若有機會擔任市長，她將成立府級的「新北勞工政策會報」，統合社會局、勞工局、青年局、教育局和經發局等單位，規劃新北市的總體勞工政策。