有關媒體報導原住民委員會副主任委員陳義信涉及職場霸凌一案，原民會今(13)天發布新聞稿表示，根據 「原住民族委員會職場霸凌防治申訴及調查處理要點」已啟動相關調查處理。

原民會內陸續傳出3件職場霸凌申訴書上呈，申訴對象均指向陳義信，對此，陳義信坦言，自己講話可能比較嚴肅、大聲一點，但「沒打，沒罵，沒說三字經，也沒有人身攻擊」，這部分會自我檢討。

全站首選：阿里山莊園咖啡精英交流賽 y & m建立專屬風味辨識度

原民會說明，為建構健康友善、免受霸凌侵犯的職場環境，使員工安心投入工作，訂有職場霸凌防治申訴及調查處理要點，並設置專線電話、傳真及專用電子信箱等多元申訴管道，持續透過教育訓練方式廣為宣導職場霸凌零容忍。

原民會表示，目前除已調整相關人事業務督導權責，也提供申訴人必要的心理支持管道及關懷措施，後續將會由外聘學者專家組成調查小組進行調查，相關作業均會依規定辦理。