屏東警分局民族派出所爆發職場霸凌疑雲，賴姓員警在社群平台發文指控，派出所主管內部管理、排班與勤務編排造成派出所同仁巨大壓力，懲罰性勤務針對特定同仁，向警局人事室申訴，卻換來要等三個月霸凌審議委員會，屏東警分局已啟動調查，將全面釐清事實。

基層員警在社群平台上指出，屏東警分局民族派出所連姓所長於今年5月4日到任，「上班勤務基準表卻成為懲罰性班表」，針對特定同仁進行不公平的勤務編排，直言工作環境壓力大，員警抱持著可能被羞辱、責罵的心態上班，身心靈狀況因此受到影響。

全站首選：美股收盤費半收黑！晶片股全面下挫 台指期夜盤崩708點

同時員警更指出，主管言語不當，對於處理案件不熟悉的同事，主管卻以冷嘲熱諷的語氣回應，甚至用其他勤務代替處罰同仁，向警局人事室申訴後，卻面臨須等候三個月的霸凌審議委員會審議，質疑審議委員會由4名警職人員與2名律師組成，「自己人審自己人，沒有第三方介入，官官相護」。

屏東警分局指出，民族所長今年5月4日到任，檢視派出所勤務表因各臨時性、支援性勤務與警力需求，且因案遇刑案偵查、支援性勤務取消或時段變動，會依據當日勤務需要做適當調整，另變更勤務分配表，經幹部審核確認核章，依規定傳送分局指揮中心備查，尚無不符合勤休規定，全案啟動調查程序，依規定處理。