勞動部每年第三季將召開最低工資審議會，勞動部今（27）日召開「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」作為9月份審議會的前哨戰。勞動部次長李健鴻在會後表示，今日會議主要目的是讓勞、資、政、學各方的委員，能夠對於今年到目前為止的經濟還有社會情勢做一些交換意見，也有助於9月份最低工資審議會的進行。
李健鴻說明，今日會議有兩個討論議題，一是將各項參採指標的數據變化情況向委員做報告說明，二是按《最低工資法》的規定，將「最低工資調整對於勞動市場及經濟影響」研究報告向委員們做報告。
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針對第一案，李健鴻指出，勞方委員提出兩點關注，第一點，最低工資是要保障低薪勞工，那麼經濟成長果實應該要合理的分享一部分給勞工；第二點，最低工資已連續調整十年，雖然確實協助到低薪勞工，但針對剛出社會的新鮮人、非典型勞工的薪資問題也需受到關注。資方委員則希望補充更多指標變化的數據資料，讓9月討論最低工資調整時有更充分的依據；同時他們也支持合理、適度的調整，但必須建立在完整充足的資料基礎上。另外資方委員認為，強迫勞動已是國際趨勢，台灣企業應接軌國際趨勢，做好公平招募，降低強迫勞動對貿易帶來的風險。
針對第二案，李健鴻接著說明，最低工資在今年1月1號調漲3.18%，在研究這次的影響研究報告中，勞資雙方委員對於報告分析內容均表示肯定，研究指出今年初的調薪對於經常性薪資的平均薪資有正面的幫助與影響，對於失業率、物價上漲率以及部分工時勞工薪資則未有「顯著的負面影響」。
李健鴻表示，部內將儘快彙整委員意見與需要補充的資料數據，以供下次會議討論，此次的最低工資影響研究報告也將於近期上網公告。
