有公務員日前在公共政策網路參與平台提案，建請行政院人事行政總處會同銓敘部廢除國民旅遊卡制度，全面恢復無法休假時「不休假加班費」現金全額發放，不設任何消費核銷限制，提案已突破5000人附議門檻。對此，民眾黨立委陳昭姿今（1）日在立法院質詢銓敘部及行政院人事行政總處時表示，國家若要振興國旅，應由政府編列預算推動，不應要求基層公務員拿自己的加班費配合政策，「不要再讓公務員替國家的政策買單」。
陳昭姿指出，國民旅遊卡制度當初是為鼓勵公務員休假、刺激國內旅遊而設計，將原本可領取的「不休假加班費」轉為國旅卡額度，美其名是福利，但基層公務員並不認同。
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她提到，目前公務員每年最高可領取1萬6000元補助，其中8000元限定用於觀光旅遊，另外8000元也有指定消費限制，導致公務員認為，自己辛苦工作的報酬卻無法自由運用，甚至被迫承擔振興國旅的政策責任。
陳昭姿表示，根據2024年「公革力」調查，有高達75%的公務員支持廢除國民旅遊卡，但人事總處始終未正面回應基層聲音。此外，公共政策網路參與平台「廢除國旅卡、恢復不休假加班費發放現金」提案也已突破5000人附議門檻。
她進一步指出，司法院釋字第785號解釋已明確指出，公務員因公無法休假所領取的不休假加班費，本質上屬於持續提供勞務的對價，也就是薪資與財產權，因此希望人事總處不要繼續視而不見。
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陳昭姿強調，若政府要振興國內觀光，應由交通部、觀光署透過編列預算推動，而不是要求基層公務員犧牲自己的薪資所得來配合政策，因此她要求行政院人事總處重啟檢討，讓國民旅遊卡制度退場，不休假加班費全面恢復現金發放。
銓敘部長施能傑則回應表示，此議題主管機關為行政院人事行政總處，並非銓敘部權責。
行政院人事行政總處培訓考用處長陳雅玲說明，人事總處相當重視相關建議，近年已持續大幅鬆綁國旅卡制度，包括逐步與休假制度脫鉤，未來也會持續精進。
不過，陳昭姿當場打斷表示，她的重點不是再鬆綁，而是「不要再限制」，既然不休假加班費本質就是薪資與財產權，就應直接回歸現金，不必再透過國旅卡制度處理。
她並指出，國旅卡制度長年存在不少弊病，包括限定特約商店消費，甚至衍生購買不需要商品再退貨等亂象，真正問題在於制度本身，而非是否再放寬限制。
對此，陳雅玲表示，廢除國旅卡涉及層面廣泛，人事總處將審慎研議與評估，也會持續檢討相關制度。
陳昭姿最後要求，人事總處除依法回應公共政策平台提案外，也希望能主動向她說明檢討進度。陳雅玲則回應，人事總處會在公共政策平台規定期限內完成回覆，也會認真面對這項議題。
