民進黨台北市長參選人沈伯洋日前接受新頭殼Newtalk專訪，談及公務員反映議員索資的問題，他提出市府應思考如何透過資料整理與數位化，讓索資流程簡化，減少公務員加班負擔。北市府回應時直接點名，年度索資量排名第一不是民進黨議員林延鳳就是簡舒培。林延鳳今（24日）痛斥，蔣別忘了國民黨籍議員中幾位曾被媒體報導把索資當作對局處施壓、位廠商護航與取得標案或涉司法案件調查的，敢不敢公布？並轟蔣把索資拿來當作政治鬥爭工具，只會凸顯自己威權又無能。
林延鳳指出，蔣市府昨天特地點名她是「年度索資量排名不是第一就是第二」。既然市府點名了，她也必須認真以待回應。本會期她辦公室從4月8日開始算到現在是40件，數量可能排不上前三名，但問政內容與議題曝光度是精實的，「簡單講，我應該不是問最多，而是剛好問到市府最不想回答或是答不出來的。」
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林延鳳質疑，如果這樣也能被蔣市府拿來政治攻擊，那她就當作蔣市府是在肯定她的問政精準。這份謬讚她會收下也會繼續努力，不辜負市府的「高度關注」。
林延鳳說，話說回來，蔣萬安別忘記自己黨籍議員中有幾位曾被媒體報導把索資當作對局處施壓、為廠商護航與取得標案或是涉入司法案件調查的，「你有把這些統計也算進來？敢不敢公布他們索資內容？」
林延鳳強調，她的索資是基於問政監督，不為個人也不護航，心中坦蕩無懼。蔣萬安不要用什麼「不是第一就是第二」這種既不具體不專業、又無從查核的話術來轉移焦點，更何況，現在真正該討論的，本來就不是哪個議員索資幾件，而是內容。沈伯洋提出的「透過 AI 協助索資」這個制度性建議。
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林延鳳說明，沈伯洋的意思很簡單，就是把索資流程SOP化，透過AI和數位工具協助整理、查找、回應資料，讓公務員不用每次都被資料追著跑，也讓議員監督市政更有效率。這件事對誰有壞處？對基層公務員，可以減輕負擔；對議會，可以提高監督效率；對市民，也能讓資訊更透明、更快被回應。明明是一個可以好好討論的制度改革。
「結果蔣萬安完全沒回應SOP制度本身可不可行，也不談流程怎麼優化、效率怎麼提升、資料怎麼數位化，反而忙著點名特定議員，想要扣上『索資欺負公務員』的帽子」林延鳳質問，請問議員沒索資，公務員就都不會離職了？議員沒索資，公務員的缺額都會補足了？還是只有藍白議員索資是監督，綠營議員索資是施壓？「蔣萬安把索資拿來當作政治鬥爭工具，只會凸顯自己威權又無能。」
林延鳳表示，議員索資，是法律保障的監督權，反映的是問政密度與深度，市府如果真的心疼公務員，就應該檢討為什麼內部資料沒有更系統化、數位化？為什麼承辦每次收到詢問，還要一通一通打去次級單位確認數字？為什麼跨局處橫向協調還是這麼卡？而不是反過來，把氣出在提出制度改革建議的人身上。
林延鳳批，「蔣萬安把議員監督當麻煩，把問政當打擾，把建議改革講成政治鬥爭，卻還裝作自己尊重制度與民主，這才是真正讓人覺得噁心的地方。」
