微軟（Microsoft）長年致力於推動生成式 AI 的發展。如今，執行長納德拉（Satya Nadella）對全球領袖發出強烈警告：圍繞著 AI 的公眾論述必須徹底改變。

在推動全球採用 AI 以提升生產力後，納德拉為這家科技巨頭描繪了重大的戰略轉型藍圖。他呼籲，應邁入一個模型價格更低、使用者自主權更高的新時代，並重塑 AI 的政治訊息，藉此贏回公眾的信任。

現正最夯：謝典霖酒氣未退現動土典禮又讓籃協虧損！ 他怒嗆：根本挑戰台灣人底線

納德拉在接受《華爾街日報》專訪時針對當前 AI 競賽的現況發表看法。他將矛頭對準少數掌控尖端模型的開發者，批評這些企業壟斷了技術價值，卻同時散播關於安全風險與大規模失業的「反烏托邦」言論，藉此合理化其無上限、極度消耗資源的擴張行為。

「你不能宣稱所有白領工作都會消失，甚至說這是一項武器，然後我們必須動用所有資源來建立資料中心」，納德拉強調。他進一步警告，公眾不會容忍這種情況，社會絕不會接受未來僅由少數幾家公司「替全世界進行所有的學習」。

儘管納德拉並未直接點名，但外界普遍認為，其暗指了 OpenAI、Google 與 Anthropic 等科技巨頭。他澄清，微軟正積極引導市場，以避免未來完全受到這些模型製造商的支配。為反制企業客戶不斷飆升的 AI 成本，微軟已採取一系列反擊策略：推出多款低成本模型壓低市場價格，及發表名為 Copilot Cowork 的自主 AI 代理服務。該服務賦予使用者自由選擇不同 AI 模型的權利，甚至能使用較廉價的替代方案來完成耗時的任務。

全站首選：陳水扁：蔡英文曾向AIT說「扁被關押對民進黨也有好處」

此外，微軟目前正評估是否將超低價的中國 AI 供應商 DeepSeek 納入其服務陣容。若成功引進 DeepSeek 模型，不僅可能引發大規模的採用熱潮，更可能引爆一場嚴峻的 AI 價格戰，對 OpenAI 與 Anthropic 造成深遠衝擊。

在勞動力議題上，納德拉也對那些將 AI 視為企業裁員工具的領袖們開砲。先前，包含 Anthropic 的阿莫迪（Dario Amodei）曾警告 AI 可能在 2029 年前消滅一半的入門級工作；而 OpenAI 的奧特曼（Sam Altman）儘管隨後收回類似預測，但裁員陰影依然壟罩。

納德拉完全拒絕這種削減成本的論述，並反問「我們何不思考如何重組工作？」他指出，未來企業的成功將取決於平衡「代幣資本」（內部 AI 能力）與人力資本。

針對未來的企業模式，納德拉主張下一代 AI 的部署須展現截然不同的面貌。他強調，社會效益必須被廣泛共享，而非集中在寡頭壟斷者手中。一家公司的最終價值將是一個融合人類智慧與 AI 代幣的「持續學習系統」。同時，企業應當在各種價位上使用不同範圍的模型，以確保其智慧財產權的安全。

最終，納德拉坦言，要修復公眾對 AI 的認知，需要企業承擔實質的責任，而不僅僅是做表面公關。「現在再多的空談都無濟於事，我們必須說到做到，」納德拉總結道，「我們現在必須下苦功，以贏得社會的許可。」