隨著六月畢業季到來，大批社會新鮮人即將步出校園，在 AI 時代下如何面對新職場，成為近期熱門話題。年輕世代對於 AI 帶來的產業與工作型態轉變，是否如同黃仁勳所言「重點應放在學會運用 AI 來深化學習與專業能力。」而非過度擔憂 AI 取代工作？
根據人力資源平台「1111 人力銀行」調查，今年畢業生中，有 76% 規劃投入職場，較去年的 66% 大幅增加，顯示不少新鮮人希望提早進入就業市場、搶先卡位。在決定投入職場的受訪者中，59.9% 預計找正職工作，13.1% 將投入兼職、2% 有打算自行創業，1% 則以接案為主。
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另外，在剩餘的 24% 受訪者中，有 16.4% 選擇繼續升學。
最想投入產業：一般服務業、資通訊／半導體、旅遊休閒
預計多久能找到第一份工作，有 36.3% 的新鮮人認為要 1～3 個月，另有 22.4% 的人對自己相當有信心，認為在一個月內能找到工作；另有 22.8% 的人表示，在畢業前就已順利錄取工作。此反映出不少年輕世代對求職仍抱持高度期待。進一步詢問最想投入的產業前三名，依序為一般服務業 32.7%、電子科技／資訊／軟體／半導體 27.2%，以及旅遊／休閒／運動產業 23.6%。
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至於對薪資的期待，今年平均期待薪資為 38,315 元，與去年的金額 38,317 元差異不大。
1111 人力銀行發言人曾仲葳分析，一般服務業因進入門檻相對較低，加上職缺數量龐大，故成為不少新鮮人踏入職場的第一站；而近年來台灣持續發展的泛科技產業，在 AI 熱潮帶動下，也吸引大量年輕人才投入，期待再相關領域中獲得不錯的報酬。此外，旅遊、休閒與運動產業因受國人旅遊與健康生活風氣帶動，不少年輕人希望將個人興趣結合工作，因此成為熱門選項之一。
學用最相關學群！數理、社會心理、法政 名列前三
對於畢業科系與未來工作是否相關，據調查進一步交叉分析結果顯示：數理化學群與未來從事工作的相關性最高，高達 90.1%；其次則為社會與心理學群 71.43%，法政學群也達 66.67%；相較之下，管理學群僅 15.13%、外語學群僅 14.34%，直接投入對應產業的相對較低。
曾仲葳分析，部分專業性較高的產業，本身就需要在學期間的專業訓練與相關證照，因此與科系重疊度自然較高；至於投入不同產業的科系，也不代表完全「學非所用」，不少學生在求學期間的興趣與理想，和進入職場後可能因現實條件、薪資待遇或產業環境而出現調整，因此選擇跨領域發展。
曾仲葳認為，這也反映出Ｚ世代在職涯選擇上更加多元，不再受限於單一科系框架，也更願意嘗試不同的新興領域與工作型態。
新鮮人三大焦慮：無相關經驗 薪資偏低 可選職缺太少
然而，新鮮人在求職時，仍面臨不少焦慮。據調查指出，在求職過程中最擔心的問題前三名分別為：缺乏相關工作經驗 51.8%、薪資待遇普遍偏低 43.6%，以及「可選擇的職缺太少 35.9%。
曾仲葳指出，儘管今年基本薪資已提升至 29,500 元，但在通膨與高生活成本壓力下，仍讓不少新鮮人有起薪偏低的壓力與焦慮。另方面，目前市場雖普遍存在缺工問題，但企業開出的職缺內容、薪資條件與工作型態，是否真正符合年輕世代需求，也成企業端須重新思考的課題。
此外，AI 工具也逐漸成為新鮮人求職的重要幫手。調查發現，有 73.4% 的新鮮人會利用 AI 工具協助求職，其中 15% 屬於經常使用。從撰寫履歷、自傳，到模擬面試與職缺搜尋，AI 工具正快速改變求職模式。
