減工時措施沈伯洋加碼：代班人的加班費外應再增給職代津貼 | 政治

賴清德27日宣布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」18項措施。其中包括，「彈性減工時不減薪」，育兒「彈性上下班」或減工時，從0至3歲延長到12歲，勞工每日可減少1小時工時且不減薪，由政府補助企業全額工資，鼓勵友善育兒制度。「企業職代與職替補助」，政府補助企業因婚假、陪產假、育兒假或減工時所需短期代理，每人每日800元；200人以下企業聘長期替代人力，每名補助2萬元。

民進黨立委吳思瑤今日受訪說，彈性減工時的部分。非常清楚看到，蔣萬安市長永遠做半套，頭痛醫頭，腳痛醫腳，他過去提出來的鼓勵企業提早讓員工下班一個小時的政策，後來才被議員踢爆推廣普及率。但民進黨是完善的整體配套，在縮減工時之外，也能夠具體拿出對於企業提供職代津貼的政策誘因。所以說，政策真的不能想到什麼、做什麼，政策要全套，全民的受惠也才會是百分之百。

而沈伯洋也說，企業一定是需要誘因，才有辦法做。現在台北市方案，它限定第一個是戶籍、還限定公司的所在地，中央的現在這個方案是完全不分，大家都一體適用。

沈伯洋說，第二、「如果今天我要提早一小時下班，我的工作要別人cover，別人可能會不高興，所以呢，今天對於要去cover這個同仁工作的人，除了他本來的薪水，他的加班費之外，其實應該再增加所謂的職代的津貼，那這樣的話呢，才會有誘因，你也才敢說啊，那我願意請這一小時的假。」

對此，媒體詢問，是否確定加碼增加給代班的人職代津貼誘因？這要加碼多少？

沈伯洋則說，「不僅僅是加碼那麼簡單而已」。「因為有時候加碼，只是先讓內心的那一個做這件事情的成本，稍微降低，但他不一定還直接創造了完整的誘因，所以比如說今天提出更多的配套的措施，有可能才是比較好的做法」。