晶圓代工龍頭廠台積電（2330）近期傳出將調整員工「分紅」比例，引發部分內部反彈、甚至揚言罷工。公司除了日前發布兩點說明外，董事長暨總裁魏哲家亦取消今（27）日出差行程，親自召開員工溝通會說明。
據了解，在會議中已定調台積公司的盈餘分配聚焦三大方面：同仁、股東、社會。每年會審視其盈餘分配，以兼顧三方需求，落實企業永續經營的方針。其中員工部分績效考核與去年一致，全年分紅增加將超過去年的增加幅度。
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台積電指出，公司一向重視同仁的工作價值、薪資福利與發展機會，股東期待企業穩健成長與合理報酬，而企業也肩負對社會環境與珍惜公共資源的責任，為此，公司每年審視其盈餘分配，以兼顧三方需求，落實企業永續經營的方針。
由於台積電在國內的企業社會責任日漸龐大，據了解，該公司在盈餘分配上將進一步加大對社會永續資源（ESG）的投入比重，以回饋台灣，但仍不會改變照顧員工的責任。有鑒於近幾年台積電營運擴大、獲利成長，為感謝員工的貢獻，自 2023 年至今，台積電員工分紅每年的成長幅度皆不低於 3 成，甚至超過 30%；今年，若同仁績效考核與去年一致，同仁的全年分紅仍有望達到相當強勁的成長，甚至增加幅度將超過去年分紅的幅度（30%）。
台積電今股價收漲 30 元或1.32%，報 2,300 元，全場位於平盤之上，顯示公司營運目前並未受到分紅事件影響。
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