115年3月平均薪資51,591元 70.26%低於平均、行業高低差1.67倍 | 財經

行政院主計總處今（11）日發布115年3月工業及服務業薪資及生產力統計結果。3月底全體受僱員工人數達856萬1千人，較上月底微增0.07%。扣除春節年終獎金效應後，本月總薪資明顯回落，但經常性薪資（本薪為主）呈現穩定成長，反映勞動市場薪酬基礎穩健。但數字背後隱藏「逾7成員工薪資低於平均」及「行業別差異顯著」兩大問題。

根據主計總處資料，3月本國籍全時受僱員工經常性薪資平均為51,591元，較上月增0.41%，較去年同月增2.79%；加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均為61,003元，因上月春節年終獎金集中發放，月減42.54%，但年增4.48%。經常性薪資中位數為40,778元，年增2.79%。

全體受僱員工（含外籍勞工與部分工時員工）經常性薪資平均48,768元，月增0.56%、年增2.60%；總薪資平均57,509元，月減42.39%、年增4.40%。經常性薪資中位數39,220元，年增2.90%。部分工時員工經常性薪資平均21,302元，年增3.27%。

主計總處同時公布1至3月累計數據，其中本國籍全時受僱員工每月經常性薪資「低於平均數員工比率」達70.26%。這一現象主要來自薪資分布呈現明顯右偏（正偏態）：少數高薪人士拉高平均數（mean），使得多數員工實際薪資落在平均值以下，而中位數（40,847元）更能反映典型水準。

另外，電子零組件製造業、資訊及通訊業等科技相關領域，經常性薪資平均數顯著高於整體平均；相對地，住宿及餐飲業、其他服務業等因僱用部分工時或外籍員工比例較高，薪資水準則低於整體。1至3月累計數據顯示，本國籍全時員工總薪資平均數高於全體受僱員工約14,424元，其中製造業差距更大（高出25,407元），凸顯不同產業勞動結構的影響。最高的「電子零組件製造業」與最低的「住宿及餐飲業」差距達到1.67倍。

主計總處指出，1至3月本國籍全時員工經常性薪資平均51,561元，年增2.88%，實質成長1.63%；累計總薪資亦呈正成長。整體而言，薪資成長雖穩健，但行業分化與薪資分布不均仍是勞動市場值得關注的議題。完整統計資料可至主計總處網站查詢。