（中央社記者謝君臨台北5日電）麥當勞女工讀生疑遭前主管性侵後輕生，士檢認定此主管罪嫌不足，二度不起訴。死者家屬不服，二度聲請再議，高檢署審查後認為士檢偵查仍未完備，撤銷不起訴處分，發回士檢續查。
全案因由，民國113年底少女母親在社群平台上表示，女兒在麥當勞打工期間，被主管以排班職權性侵後得了憂鬱症，之後離職但仍輕生；女兒曾報警並向麥當勞申訴，但麥當勞快速開除加害者撇清關係，對被害者卻沒交代或慰問。
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113年5月間，警方將本案移送士林地檢署偵辦，檢察官多次訊問告訴人、告訴代理人及被告、辯護人，並向麥當勞調閱相關資料查證及製作勘驗筆錄等；另外，在少女死亡後，為繼續釐清案情，去年1月間傳喚少女母親等人到庭。
本案於去年4月7日偵查終結，士檢認定此主管罪嫌不足，予以不起訴處分，若告訴人不服得聲請再議，另外，本件為涉及妨害性自主案件，不得公開書類；死者母親不服結果，透過律師向台灣高等檢察署聲請再議。
高檢署於去年5月2日收到家屬書狀後，於3日分案，經審查士檢的不起訴處分理由與家屬提供的相關事證，認定士檢偵查有不完備之處，9日將全案發回士檢續行偵查。士檢偵查後，今年3月間再度依罪嫌不足予以不起訴處分。
死者家屬不服，二度向高檢署聲請再議，高檢署審查後，認為士檢偵查仍有不完備之處，於4日將全案發回士檢，命令續行偵查。（編輯：陳仁華）1150505
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