法籍百萬YouTuber「酷」近期陷入職場爭議，本月5日一名前員工爆料，酷的團隊有勞健保疏漏、解雇程序不當等問題。對此，酷親上火線反駁所有指控，他合作了6年的經紀人阿毛也替他說話，「我可以說，他是一個願意傾聽並調整的老闆」。
日前有一名曾在酷團隊工作過的網友發聲爆料，某天酷在下班前10分鐘告知他「之後不用再來」，並要求當場退出所有群組。在離職後團隊卻又瘋狂聯繫，要求該員工提供工作檔案。不僅如此，他當初入職時，發現公司並未依法投保勞健保，是在他主動反映後才補辦。對此，酷表示，當時公司規模在5人以下，依法無強制投保勞保。而該員工任職期間僅約一個半月，公司在入職時雖誤用健保申報表，但已即時更正並獲主管機關核准回溯加保，後續也未再出現投保疏失。關於「下班騷擾」與「資遣後連環訊息催促」的指控，酷表示，在該員工任職期間，僅有兩次在非上班日聯繫。資遣後的傳訊，僅是為了提醒對方繳回未交付的PPT工作檔案，並非惡意騷擾。
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隨後，與酷合作6年的經紀人阿毛也分享合作心聲，「我不會說他是一個多好或多完美的老闆，但我可以說，他是一個願意傾聽並調整的老闆」。阿毛提到，工作過程中難免出現摩擦，但酷願意溝通、把話說開，「因為我們都有共同的目標，就是把影片做好，也很清楚，只有在關係良好、開心工作的情況下，才有辦法走得長久，做出更好的內容」。阿毛坦言，這份工作並不輕鬆，自己曾多次萌生離職念頭，但在能力成長的同時，也感受到對方的回饋，「酷其實是一個不吝嗇的老闆，不管是獎金還是年終都相當大方，隨著頻道一起變好，他也願意與團隊共享成果」。
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酷合作了6年的經紀人阿毛也替他說話，「我可以說，他是一個願意傾聽並調整的老闆」。 圖：翻攝自阿毛IG
