民進黨立委林淑芬今（9）日在社會福利及衛生環境委員會質詢時警告，雖然《台美對等貿易協議》對於移工權益改善給予三年緩衝，但歐盟《禁止強迫勞動產品上市規章》將於 2027 年 12 月實施，「時間剩不到兩年，不是三年！」對於國內的直接聘僱制度，她也揭露，直聘比例僅有 2.7%，不僅讓移工持續因仲介制度而深陷債務束縛，更讓全台使用移工的 90% 中小企業無力負擔「買工費」，「韓國做得到 100% 『國對國直聘』，為什麼台灣做不到？」
林淑芬引用巨大公司（GIANT，捷安特）的案例指出，即便企業已返還現職移工的所有買工費，並委託第三方完成核評，但美國海關的暫扣令（WRO）至今仍未解除。她進一步指出，國際中 RBA（責任商業聯盟）的標準也已從高科技業延伸到代工業，其核心準則「移工不得承擔就業費用」與「自由選擇工作權利」，對台灣現行制度是極大挑戰。
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針對「移工零付費」議題，她也直言，台灣只要有仲介業生存的一天，仲介就是以獲利為目標，就必須要有仲介費，「難道他們要做義工嗎？要做義務的嗎？做善心的嗎？做好心腸的嗎？做功德的嗎？」林淑芬直接點出現實層面：「移工沒付費會換成誰付費？肯定就是雇主付費！」但大型公司有能力支出每月近百萬元的仲介服務費、負擔 1,500 萬元的海外買工費，「使用移工的 90% 都是中小企業主耶！有幾個中小企業主有能力像大企業這樣子自己付費？」
林淑芬質疑，若要強制中小企業負擔高昂海外仲介費，「他們馬上就跳起來！」她主張，唯一的解方就是——國對國直接聘僱制度。但林淑芬也痛批，勞動部雖然設置實體直聘中心的服務點，但據數據調查指出，雖然有72%的雇主知道有直聘，但 61.8% 的雇主說「沒有後續代辦和管理服務」、60%的雇主說「沒有時間親自管理」、「申辦文件太複雜」佔了 42.4%，整體直聘使用率僅 2.7%。
「韓國做得到 100% 國對國直聘，為什麼台灣做不到？」林淑芬直指，唯有透過政府主導的「國對國直聘」，才能切斷仲介獲利剝削、改善移工落入抵債勞動的風險。而勞動部長洪申翰對此則回應，直聘最關鍵的是簡化聘雇程序與流程，至於何時能改善完畢，洪申翰表示，「對於流程的檢討的說明會在三個月內提交到委員會，並在今年內完成改善。」
