台北市政府的人力短缺問題依舊嚴重，自去年以來缺工多達8000人以上，《天下雜誌》日前專題報導全台公務員出走情況，又以台北市缺額率高達22.1％高居「榜首」。台北市長蔣萬安今（21日）受訪坦言，這確實是他們面臨的一大挑戰，目前正透過三方面著手，盼留住人才。
面對台北市公務員缺工第一的困境。蔣萬安回應，他們目前是多管齊下，第一、對於用人困難的工程單位，擬定重大專案獎勵金計畫，希望能留住人才；第二、對於職務繁重的社會局、衛生局、建管處等單位，持續努力充實人力，並導入新計畫減輕同仁負擔；第三、他們持續打造友善職場環境，包括彈性工時、居家辦公，並增加市府員工友善托育名額等。
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蔣萬安強調，除了台北市府同仁服務市民，更重要，他們也一定照顧好市府同仁，以人為本，確保市政府持續培養優秀人才、留住人才。
媒體問及，民進黨台北市長提名人選未定，行政院副院長鄭麗君依舊是新系屬意人選的狀況。蔣萬安回應，他就是全力專注在市政上，包括今天舉辦對青年求職有幫助的媒合計畫就業博覽會，也剛結束台北燈節在西門展區推動的無菸環境，得到市民極高的肯定和反饋；他們也持續招商引資，導入AI到市政服務，也在農曆年前完成輝達簽約，還有最新公布，去年觀光旅館數據，台北市觀光旅館總營收來到321億元，創下近年新高，也超越2019年疫情前的水準，證明越來越多觀光客來到台北，所以他們會持續努力。
至於美伊衝突造成物價波動，是否給中央政府建議？蔣萬安舉例，中東局勢確實影響到物價還有能源供應，所以再次呼籲中央政府及早最好因應，應該完整向民眾說明整體規劃。1970年代，台灣也面臨能源危機，當時政府也展現魄力推動十大建設，包含核一強化能源自主，另一方面也有對金融、物價、消費刺激的措施，
