勞動部今（19日）在行政院會報告「外籍家庭幫傭新制規劃」，未來申請外籍幫傭條件將放寬為「家中有1名12歲以下兒童」就可以申請，但須繳納就業安定費新台幣5000元，從4月13日就開放申請。勞動部表示，這是在既有制度下，提供育兒家庭多一種協助家務的選擇。其次，外傭為輔助性家務的幫手，主要角色是協助家庭處理日常家務，並非保母或其他專業照顧人員，不會取代專業托育與照顧服務體系。
行政院發言人李慧芝轉述，卓榮泰院長聽取報告後裁示，勞動部與衛福部合作採取3項配套措施，首先，在確保本國工作者權益方面，將擴大育兒指導員的工作機會，強化托育家事服務的媒合，提供本國工作就業獎勵以及專業技能訓練。第二，在確保家務工作品質方面，幫傭工作定位為家務幫手，因此將提供基本知識知能的培訓，育兒指導員到宅指導服務技巧；第三，特殊需求家庭優先照顧方面，採行簡化行政的行政作業，專案服務，減收就業安定費等。
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卓榮泰強調，新措施是在相關社會支持資源外，提供多一項家務協助的選擇，讓有需要的家庭可以減輕家務負擔，安心續留職場。為兼顧公平性，也同步採取弱勢、特殊需求優先的制度，請勞動部務必妥善規劃相關審查以及管理機制，並與衛福部強化本國家事服務與托育人力培訓及媒合機制，讓新制能順利在4月13日上路，協助更多國人能兼顧家庭和工作。
勞動部指出，隨著雙薪家庭比例提高，不少家長在工作、家務與育兒之間承受相當大的壓力，尤其是照顧幼兒或家有罕見疾病、身心障礙或發展遲緩兒童等特殊需求的家庭，更需要支持。因此，推動外籍幫傭申請資格門檻新制，每個育兒家庭只要有1名未滿12歲兒童即可申請，至多申請1名外籍幫傭，讓更多家庭能有更多的家務協助。
勞動部長洪申翰補充，政府以「政策組合」方式推動，包括公共托育、企業托育補助、育嬰留職停薪及這次外籍幫傭新制，透過多元工具回應不同家庭需求。
他強調，政府已規劃配套措施保障本國工作者，包含建立托育與家事服務媒合平台、提供技能訓練及就業獎勵，並拓展服務市場，降低對本國勞動市場的影響。
為順利推動新制、協助弱勢及特殊需求家庭，勞動部也規劃相關配套措施如下：
一、減輕弱勢及特殊需求育兒家庭負擔：透過減收就業安定費、簡化行政審查作業，優先協助具急迫照顧需求的弱勢及特殊需求家庭取得外籍家庭幫傭許可，以強化家庭照顧支持，減輕家庭經濟壓力。
二、確保家務工作品質：為確保外籍家庭幫傭服務品質，本部與衛福部共同合作，規劃幫傭需先經過相關家務基本訓練，及提供照顧基本知能培訓；另外為協助家庭照顧年幼子女，衛福部也將擴大推動育兒指導員到宅指導服務技巧，協助家長提升照顧技巧，擴大整體效益。
三、兼顧本國勞工權益：同步推動相關配套措施，包括擴大育兒指導員工作機會、強化托育與家事服務媒合平台功能，並提供本國勞工就業與技能協助，如推動專案就業媒合、就業獎勵措施，以及協助勞工提升專業工作技能，並提供職業訓練生活津貼等支持方案，以擴大本國相關從業人員的就業機會與提升勞動權益。
勞動部表示，將儘速完成相關法規的修正、申請書表格調整、資訊系統更新及各項配套措施整備，預計於4月13日起，將開放受理申請外籍幫傭招募許可，未來也將持續觀察政策推動情形，適時檢討與精進，協助勞工兼顧家庭與工作，提升勞動參與率。
勞動部勞發署長黃齡玉今（19）天出席行政院會記者會。 圖：謝莉慧/攝
申請時程。 圖：勞動部提供
特殊需求家庭優先照顧。 圖：勞動部提供
