台北市長蔣萬安昨宣布3月起試辦「育兒減少工時計畫」，引發熱議。勞動局透露，昨政策宣布後，科室接獲許多詢問電話。勞動局長王秋冬今（26日）說，目前預算編列是參考去年企業托育措施補助來推估，假如申請踴躍的話，也可透過二備金等支應。
北市推動「育兒減少工時計畫」，自3月1日開始，試辦家中12歲以下孩子的育兒爸媽，每天可減少1小時工時，減少的工資將由市府提供8成補助。勞動局昨說，經費來源來自勞動局115年度預算550萬，以每家企業最高補助10萬元計算平均值，預計補助55家，每家每月至少要實施10日，且至少3個月，合計實施時數至少30小時。
當前熱搜：大翻車！中國官員用ChatGPT寫日記 OpenAI不忍了：跨國鎮壓駭人內幕全公開
王秋冬指出，據研考會民調顯示，約6成北市勞工盼有更多友善育兒職場政策，北市也參考南韓光州市試辦至2026年全國實施，還有義大利、日本等國的相關政策做法。
王秋冬提到，該政策推出前，去年11月召開勞動政策諮詢會，透過專家、學者、公會代表進行政策討論過，也有在前半年收集相關資訊研究，多次進行調整。
對於有聲音擔憂會造成歧視，王秋冬表示，勞動局對職場勞工福利重視，只要發生歧視，勞工可透過申訴，勞動局將啟動稽查、懲處。
被問到同公司員工若非設籍北市是否無法適用，王秋冬坦言，北市府公務預算必須用在市民身上，喊話鄰近縣市跟進或由勞動部統一推動。
針對《性別平等工作法》已規定，受僱於30人以上企業之受僱者為撫育未滿3歲子女，可請求每天減少1小時工作時間或調整工時，且「不得請求報酬」。王秋冬說明，而北市本次推出的政策，希望這減少的1小時，企業依舊能付薪水，由北市府補助。
北市勞動局勞資關係科長楊倍瑜指出，因為這次全新的政策，北市府編列預算時，僅能參考過去企業申請托育措施補助家數來推估，而去年有139件申請托育設施補助。
王秋冬補充，新政策推出後會持續滾動式調整，並強調該政策蔣萬安市長相當支持，若申請踴躍，可透過其他如二備金等支應。
楊倍瑜說，昨政策宣布後，科室接到許多詢問電話，勞動局官網今天也公布相關政策內容、資訊，接下來也會推懶人包等。
