台北市長蔣萬安昨宣布，3月起，設籍於台北市且家中有12歲以下孩子的家長，可申請每日工時延後1小時上班或提早1小時下班，若企業配合，減少的工資由市府補助8成。面對政策甫推出就備受質疑，國民黨立委陳菁徽今（26日） 表示，錯的是標籤、而不是育嬰假，目前職場不夠育兒友善，是屬於整個社會文化的問題，過程中勢必有衝撞與反彈，但為了解決少子女化這個國安危機，這些都是必經之路。
陳菁徽表示，長期來說，我國與韓國比拚不要墊底。在出生率的競賽當中，世界最低生育率，經常不是台灣就是韓國。對許多台灣人來說，聽到政府少子化對策，最先想到的就是成立「少子化辦公室」，結果成立7年、耗資4000多億元，最後卻被衛福部長證實從未成立。
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陳菁徽指出，我國連續61個月「生不如死」，以近兩年的1月份人口數來比較，全台總人口比同期減少10萬人，等於每天都少293人。新台灣人越來越少，全部的台灣人也越來越少。反觀，韓國2024年新生兒數量出現反彈，甚至預估2031年總和生育率可以突破1.0，每名婦女1個小孩，給予實質有感的補貼支持，打造真正生育友善的環境，是韓國近年出生率止跌回升的關鍵。
陳菁徽指出，韓國不僅是在生育津貼及居住問題上給予家長們大力支持，更從今年開始施行「育兒期10點上班制度」。全韓國範圍內的企業勞工，只要是育有幼兒或小學生子女的家長，在不減薪的情況下，每日縮短1小時工時，以便兼顧育兒與工作；這個全國施行的政策，早在2022年先於韓國光州市試行，市府透過補助金方式補償雇主的用人成本，在企業與員工之間找尋平衡的可行方式。推出試辦計畫的宗旨，就是滾動式調整，遇到問題要想辦法排除，如果成效不錯也能擴大辦理。
如今台北市政府也推出試辦計畫。陳菁徽表示，目前看到的是，家長群組普天同慶，認為能夠真正滿足彈性育嬰的需求，在時間的使用上更有餘裕，家長們也能過減壓喘一口氣。新計畫的推出，當然也會遇到各種質疑與挑戰；不過，目前看到來自綠營的批評，都顯得蒼白無力，為了攻擊而攻擊，而非是真心為這個政策計畫提出建言。
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對於外界質疑，北市府編列預算、受益的單位少。陳菁徽認為，這不就證明支持蔣萬安增編預算？北市長講得很清楚，這是試辦、也願以預備金擴大，這質疑根本不攻自破。至於「讓減少一小時工時的員工被貼上標籤」。陳也質疑，這怎麼會是怪北市府？錯的是標籤、而不是育嬰假啊！我們反而更該支持北市府這樣的嘗試。
陳菁徽表示，目前職場不夠育兒友善的問題，困擾著許多家長，必須在職場以及育兒之間做出選擇。這是屬於整個社會文化的問題，需要不斷的溝通對話，也需要政府強力的站在家長身邊，做爸爸媽媽的後盾。過程中勢必有衝撞與反彈，但為了解決少子女化這個國安危機，這些都是必經之路。
陳菁徽喊話，台灣站在人口急遽墜落的懸崖邊，任何能夠扭轉局勢、改善現況的方法都應該被鼓勵支持，肯定蔣萬安與台北市政府率先推出「育兒減少工時計畫」，減輕家長負擔，也為打造友善育兒職場環境跨出關鍵的一步。
