勞動部針對泰博公司涉不當勞動行為、損害勞權引發爭議一案，今（16）日鄭重回應指出，公司於2月初陸續解僱工會理事長及工會成員的行為，已嚴重打壓勞工結社權，無論本國勞工或移工，勞動部絕不容忍。

泰博企業工會除夕日前往勞動部陳情，控訴資方持續打壓工會，勞動部強調，工會已於去年11月向本部提出不當勞動行為裁決申請，目前裁決委員會正全力且盡快處理中。若經認定構成《工會法》第35條惡意打壓工會，本部將依《工會法》第45條規定，對公司處以10萬元至50萬元罰鍰；若情節嚴重，將以最高金額重罰，並公布公司代表人姓名。

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勞動部進一步指出，在工會申請不當勞動行為裁決期間，雇主依法不得對勞工終止勞動契約或其他不利行為。公司此舉已涉違反規定，勞動部已函請新北市政府勞工局依法調查，若確認違反《勞資爭議處理法》第8條，於裁決期間對勞工有不利對待，將依法裁處雇主20萬元至60萬元罰鍰。

勞動部最後聲明，在勞資爭議期間，將依法凍結泰博公司移工名額，公司日後申請案件也將特別標記、嚴格審查。勞動部呼籲泰博公司尊重法律，不要挑戰政府保障勞工的決心。