為促進青年就業與培育本地人才，高雄市政府青年局與全聯實業股份有限公司今(16)日於青年局「K-TV新媒體人才培育中心」共同簽署合作備忘錄，作象徵雙方攜手推動有薪實習、職場培訓與就業輔導，協助青年從學校順利銜接產業現場，為年輕世代開啟更多職涯路徑，共創產官合作新里程。
青年局長林楷軒表示，全聯是全台零售通路的領導品牌，近年積極發展電商與數位轉型，展現具前瞻視野的企業精神，此次參與「大港青年實習媒合計畫」，提供行銷、門市、物流、商品企劃等多元職能訓練機會，讓青年依興趣探索職涯方向、累積實務經驗。更值得肯定的是，全聯同步強化「青年儲備幹部培訓機制」，讓具潛力的青年進一步參與養成計畫，由資深主管擔任導師，協助青年在實務中培養領導力與決策力，逐步培育新世代的零售產業人才。
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這次由林楷軒與全聯高屏處長邱立宗共同代表簽署的「促進青年就業與人才培育合作備忘錄」，雙方將共同推動青年職涯發展與就業媒合，建立產官協作的長期合作平台，未來合作範疇涵蓋有薪實習、專業培訓、就業媒合等面向，協助青年從學校階段銜接產業現場，提升職場適應力與專業技能。
全聯秉持「取之於社會、用之於社會」理念，長期致力於打造友善、平等的工作環境，與青年局合作推動人才培育，除開放多元職缺與幹部培訓機會外，青年局也將深入校園與青年分享企業文化與職場現況，逐步完善支持鏈結，為高雄青年開創更多就業契機。
邱立宗指出，全聯全台擁有超過1,200家分店，涵蓋超市、PXGo!線上購物、生鮮處理中心及冷鏈物流系統等多元業態，企業發展核心首重人才培育，這次合作讓青年近距離了解企業文化之餘，也將透過實務歷練培養服務熱忱與管理能力，強化青年在零售產業的職場競爭力，持續推動多元平等的友善職場，實現企業永續、青年共好與社會共融的目標。
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青年局指出，此次合作備忘錄簽署將開啟青年培育與就業的新局，並安排特教班師生參訪鳳山大全聯門市，協助身心障礙青年了解職場運作。「大港青年實習媒合計畫」啟動至今，已協助數千名青年找到適性發展方向，114年參與企業達215家，提供職缺逾2,100個。凡設籍或就學於高雄市、年齡15至29歲的青年，可透過「大港青年實習站」註冊帳號查詢職缺並投遞履歷。
全聯參與「大港青年實習媒合計畫」，協助具潛力的青年參與儲備幹部培訓。 圖：全聯實業/提供
林楷軒(左三)與邱立宗(右三)交流青年實習與人才培育經驗，促進產官合作新契機。 圖：高雄市青年局/提供
