美國對等關稅持續干擾國內就業市場，勞動部今（1）日公布實施減班休息（無薪假）企業總計 245家，實施人數來到 4,863人；本次新增了 54家、人數增加 929人，續創今年新高。
其中受關稅影響的企業有 118家、人數達 3,055人；比上一期增加 45家、667人。受關稅影響者，約佔整體 62.8%。其中，受影響最大的製造業，合計是 191家、4,479人，比上一期增加 45家、889人。
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勞動部上一期 （18日）公布實施減班休息的家數為 191家、人數 3,934人。本次增加的 54家的事業單位、929人中，多數實施人數在 50人以下；實施期間多為 3個月（含）以下；較去年同期（9 月 2 日公布）家數 275家、4,459人雖減少 30家，但增加 404人。
勞動部條平司長黃琦雅說明，這一期通報減班休息的企業中，有 3家為首次通報，屬於中型企業，每一家企業大概 100多人，所以導致人數增加。大部分實施者屬於製造業，合計家數 191 家、4,479人，比上一期增加 45家、889人。當中又以金屬機電工業 156家、人數 3,685人最多。金屬機電工業之中，佔比最高的是「機械設備製造」，多達 92家、2,045人。
黃琦雅表示，機械設備製造業這次有兩家中型企業、規模逾 100多人者來通報。一家企業是生產鑽孔機的機械，通報通報 110人，主要外銷北美，這家是首次通報，實施模式是每周休一天；另一家則是負責製作工具機，通報實施 103人，內外銷都有，因為客戶暫緩訂單而實施減班休息，月休一到四天。
至於美國「232條款」對半導體業後續的影響，勞動部表示，將持續密切觀測，並與經濟部一起合作，滾動調整僱用安定措施的範圍來因應。另針對受減班休息影響的勞工，勞動部啟動多項僱傭安定措施，包含：勞動部將補貼受減班休息勞工的工資，補貼金額為其過去六個月平均月投保薪資差額的 70%（最高補貼 12,100元）；並提供提供僱傭安定措施申請的相關資訊，若勞工在減班休息期間參加充電再訓練，相關津貼亦可合併申請。
勞動部提醒，減班休息並非真的「無薪」假，對於按月計酬的全時勞工，每個月工資仍不得低於最低工資（新台幣 28,590元），實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。勞動部將持續密切監測企業狀況，並主動與廠商及工會進行訪視，滾動式檢討及調整僱傭安定措施的適用範圍。
勞動部今（1）日公布實施減班休息（無薪假）企業總計 245家，實施人數來到 4,863人；本次新增了 54家、人數增加 929人，續創今年新高。 圖：勞動部勞動統計查詢
