海峽交流基金會最近期接獲一名台灣學者Mr.M的陳情，原在美國大學擔任博士後研究員的他，有天收到某大陸高校提供條件相當優渥的挖角通知，但因為該學者簡歷裡寫「Taiwan, Republic of China」，讓陸方無法接受。甚至還要求他改掉相關表述。最後的仲裁結果，雖然認定他確實有著手工作，存在短暫的勞動關係，但因雙方沒有正式簽署勞動合同，校方僅需賠償約6萬4千元人民幣，其他申訴通通駁回。他表示會再提告，也希望讓更多人知道這種事不能默默吞下去！海基會提醒，該事件不僅是個人經歷，更凸顯赴陸任教的風險。

Mr.M指出，他原在美國大學擔任博士後研究員，有天收到某大陸高校提供條件相當優渥的挖角通知，內容提及「職位：助理教授、聘期6年、年薪高達55萬人民幣，附帶員工宿舍。」他心想，這是一個難得的機會，便簽回「聘任通知書」，準備辭掉美國的工作，開始期待赴陸任教的生活。

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但Mr.M在約定到職日的1個月前，突然接獲校方通知，要求必須提前開始備課及赴陸報到，使當時正在英國出差的他感到相當錯愕，即便如此，為保有這份工作，他仍擠出空檔，積極配合校方要求，開始著手備課、聯繫學生、發送教材等相關籌備工作，也向美國大學正式遞交了辭呈。

但就當Mr.M一切準備就緒，並依校方要求提前飛往大陸辦理報到時，卻又被校方人員突然告知：「我們不錄用你了，你不用進學校了。」校方不僅取消他的錄取資格，甚至要求馬上搬離校舍、取消任何補助，這突如其來的轉折，讓他措手不及，校方卻連任何解釋都沒有。

Mr.M相當不甘心，立刻向大陸當地勞動仲裁院提出申訴，主張雙方已有事實勞動關係，不能說翻臉就翻臉，要求校方應賠償相關損失。但校方竟表示：「這學者簡歷裡寫Taiwan, Republic of China，這我們無法接受。」甚至還要求他改掉相關表述。

最後的仲裁結果，雖然認定Mr.M確實有著手工作，存在短暫的勞動關係，但因雙方沒有正式簽署勞動合同，校方僅需賠償約6萬4千元人民幣，其他申訴通通駁回。雖然仲裁沒全贏，但他表示會繼續透過法律程序捍衛自己的權利，他也希望這件事能公開講出來，讓未來要去海外任教的人「多一分警覺」。

海基會表示，這起事件不僅是個人經歷，更凸顯赴陸任教的風險，該會提醒有意赴陸任教(就業)的學者朋友：再吸引人的聘書與待遇，也務必在正式簽約與辦理入職手續前，詳閱合約內容並確認清楚雙方的權利義務關係。

海基會強調，兩岸法律制度、政治敏感度、文化認知存有相當程度的落差，唯有做好法律保障、保留溝通紀錄，才能降低風險、避免類似「走一步錯，全盤皆輸」的遺憾。