國立中興大學設有懷壁獎，鼓勵校內年輕學者發揮研究潛力，校長詹富智今（13）日在股票上市公司綠茵生技捐贈5年500萬獎學金典禮上透露，興大近年共有7位學者獲得國科會傑出研究獎，其中有3位即為懷璧獎得主，不少學校優秀的老師「一得獎就被挖角」，校方決定專為懷壁獎得為加碼成立「懷壁傑出獎」，希望能把人才留在興大。
國立中興大學今天舉辦綠茵生技股份有限公司捐助懷璧獎及興翼獎學金儀式，綠茵生技董事長吳嘉峰為興大EMBA（110學年畢）與超EMBA二班校友，事業有成之際，持續回饋母校，積極支持校務發展與學術研究。近兩年吳嘉峰董事長已捐贈近百萬元獎學金資助清寒學子，今年再度捐贈懷璧獎100萬元，預計5年內將捐助懷璧獎及興翼獎學金累計500萬元，用以獎勵優秀年輕學者與清寒學子。
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校長詹富智說，興大自民國102年設立懷璧獎，專為獎勵45歲以下具研究潛力的優秀年輕老師，這些年來已經獎勵了42位老師，興大近年共有7位學者獲得國科會傑出研究獎，其中有3位即為懷璧獎得主。不過在這些優秀老師得拿後，別的大學開始來挖角，所以從今年起又增加了懷壁傑出獎，讓得過懷壁獎的老師更可以留在興大專心研究，並且給予50萬元的獎勵，所以更要擴大募獎。
除懷璧獎外，興大自106年度起推動「興翼計畫」，提供經濟不利學生提供每10萬元、4年共計40萬元的獎助學金，協助學生安心就學，至今已有64位學生受惠，成效顯著。
綠茵生技董事長吳嘉豐說，自己是在台南鄉下長大，家境並不好，記得在國中二年級時，有次媽媽要去買菜但是沒有錢，還來跟我借零用錢，這是他第一次感覺到家裡好像真的很窮，國中3年級畢業的時候，媽媽問他，「你要繼續讀書或者要去工作？如果你要繼續讀書，那我們就再辛苦個3年。」
吳嘉峰說，他當下想了一分鐘，告訴媽媽「我要去工作」，所以他國中畢業後就出社會了。工作了一年才重回學校。當兵退伍後開始工作，民國81年的時候
，台灣很多企業都到大陸去了，他覺得自己如果只是繼續做這樣工作，還是翻不了身，一輩子還是這樣，於是選擇去當藥廠業務，也因此進入生技業，在1995年創立了綠茵，事業有成後，進入興大EMBA（110學年畢）與超EMBA二班。
吳嘉峰說，他今天的成就來自許多貴人相助與興大的培育，很榮幸能有為母校貢獻心力，透過支持母校懷璧獎及興翼獎學金，希望能為更多學弟妹與年輕學者創造發展的機會，讓他們專注學習、勇敢追夢。未來也將持續發揮「利他」精神，將這份助力延續下去，形成良善循環，實現共創、共享、共榮的目標。
