台北市政府今(5)日公布1月違反《勞動基準法》裁罰結果，共有154家事業單位違反勞基法，遭裁處951萬元罰鍰，限期改善，其中，南山人壽因多次違反規定，遭罰160萬元，為本次裁罰金額最高事業單位。

為保護勞工權益，台北市政府每月定期調查轄區內違反《勞動基準法》事業單位。114年1月份罰鍰金額前五名依序為南山人壽股份有限公司遭罰160萬元；指南汽車客運股份有限公司遭罰100萬元；安橋公寓大廈管理維護股份有限公司遭罰40萬元；漢諾威國際育樂股份有限公司遭罰17萬元；饗艷信義股份有限公司遭罰15萬元。

台北市府勞動局指出，本次查核違反《勞動基準法》主要內容分別是未依法給付平日延長工時工資，共計29間；工資未全額給付給勞工，共計27間；每7日中未有1例1例假休息日，共計26間；拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務，共計21間；延長工作時間超過法令規定，共計15間。

此外，勞動局表示，南山人壽要求勞工於休息日出勤，卻未依規定加給工資，在近5年內已違反2次；更未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，已然到達最高罰鍰金額，應盡快和工會協商，避免再度觸法。

勞動局強調，保障勞工權益不僅是企業的法定義務，也是社會責任，市府針對事業單位違反《勞動基準法》而開罰只是保障勞工權益的手段，而輔導企業遵守法規才是核心價值。雇主除了要依法給付勞工工資外，更應積極補充人力，適當調度，避免勞工超時加班，並給予充足的休息時間，避免一再觸法。