就護理師荒、離職潮造成人力不足、急診壅塞。護理師護士公會全聯會呼籲政府修改替代役政策，讓男性護理師可在醫院服替代役，銜接專業技術，退伍後即可執業，年資不間斷。國民黨立委陳菁徽今（3日）也表態支持，並認為要讓醫護人才有誘因，才能夠治標解決醫護荒問題。

護理師護士公會全聯會監事長高靖秋表示，相較於女性護理師，男性護理師人數雖然不多；但男性多為家庭的經濟支柱， 與其為了服兵役中斷年資1年，專業技術也有可能因此流於生疏，男性護理師應該會更願意留在醫療崗位。相關政策如能上路，每年應可補充千名左右的護理師人力。

陳菁徽表示，她跟護理全聯會紀理事長、台北護理公會蕭理事長交換過意見，其實，推動男護理師到醫院替代役在各界討論已經非常久，再加上這兩年護理荒持續惡化，推動「男護理師可以選擇當護理替代役」來嫁接未來進入職場的訓練過程，其實是非常適合的。

陳菁徽認為，雖然男性護理師人數不多，但相信對醫療救治有熱忱的醫護人員，其實都更願意留在醫療崗位，政府如開放醫院替代役，男性護理師就不用擔心收到兵單後必須離開原來職務而斷了年資，應可吸引更多生力軍。

陳菁徽坦言，醫護職涯是需要長期的訓練培訓，由醫師、學長姊手把手帶領教學具體個案實例，才能夠提供病患更好的救治成效。不過，現在公立醫院真的很缺護理師，若開放男護理師服替代役，就可以補充基層護理人力，除了國軍醫院，應可擴大至所有公私立大型醫院，仿照研發替代役模式，因為「能留一個是一個」。

陳菁徽也提醒，未來如果開放護理替代役，也要一起思考役男服完護理替代役後，中長期的職涯規劃也可以長期投入醫療護理產業，才會對國家整體護理人才政策較有助益。