衛福部今(3)日針對全台急診嚴重壅塞問題提出「急診三班護病比」、「急診夜班獎勵」、「調整急診支付標準」和「提升病床使用效率」4大解方，盼透過編制急診人力，以及第一線人員獎勵機制，強化醫護人力資源，解決醫療量能不足問題。
去年11起，國內各大醫院接連傳出急診嚴重壅塞、重症病房一床難求、醫護人力長期不足等問題，醫療量能亮紅燈。對此，衛福部醫事司司長劉越萍說明，針對近期醫療量能議題，前段時間已透過六區緊急醫療應變中心協助病患轉診及分流，加強醫療區域聯防。未來將鼓勵各大醫院投入急重症治療，並研議重症醫師作為部定次專科，並調整健保給付。
衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳表示，國內長期處於醫護人員人力不足困境。依據醫療機構設置標準及醫院評鑑基準規範，急診觀察室內，每床應配有1名護理人員。因此，改革第一步就是建立「急診三班護病比」，針對急診內包括篩檢、觀察、留滯、急救區等，編制適當人力。
此外，蔡淑鳳指出，往年受限於經費，衛福部僅針對夜班一般急性病床發放津貼。今年起，衛福部將不分醫院層級，擴大所有特殊病床獎勵標準，包括急診、加護病房的急性病床與慢性及其他特殊病床小夜班將獎勵新台幣400元；大夜班獎勵650元，除了讓醫護人員能拿到一樣的獎勵外，也能提升醫護人員上夜班意願。
健保署署長石崇良承諾，將檢討急重症支付標準，並將住院部分護理費調升一年25億元；連續4年100億元，扣合醫院加人加新，達到標準後就會增加個別總額預算，將預算反映在第一線醫護人員薪資上。未來還會推動創新服務模式和給付方式，提供在宅急症照護、門診靜脈抗生素治療等服務，提升病床使用效率。
衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳針對國內長期處於醫護人員人力不足困境提出解方。 圖：衛生福利部／提供
健保署署長石崇良承諾，將檢討急重症支付標準。 圖：衛生福利部／提供
石崇良表示，將推動創新服務模式，提升病床使用效率。 圖：衛生福利部／提供
