近期美國科技業爆發裁員潮，包含微軟( Microsoft )、 Meta 以及 Google 等大型企業在內，許多科技業者紛紛展開裁員行動，受影響員工多達數千人。就在此時，美國的 Autodesk 以及 HP (惠普)等兩家公司分別宣布裁員，再次對矽谷的科技產業投下了一枚震撼彈。
根據美國《 sfgate 》報導， Autodesk 與惠普兩間公司同時於當地時間 27 日傍晚分別宣布裁員，受影響員工人數合計約 3350 名，成為美國矽谷科技產業的新一次「大地震」。該報導指出，兩間公司十分巧合的，都是在公布最新財報時宣布新的裁員指令。
報導稱，投資人普遍認為惠普裁員是「預料之中」的舉動，可能與 2022 年宣布的長期內部重組計畫有關。惠普發言人尼可拉斯．格雷( Nicholas Gray )接受訪問時表示，公司在裁員的同時也在積極招募戰略領域的人才，藉此推動未來的業務發展。部分遭受裁員的員工也可能以「提前退休」的方式進行，「公司員工總人數不會出現劇烈的縮減」。該報導指出，惠普在全球 59 個國家內，擁有約 5.8 萬名員工，但目前仍不確定此次的裁員計畫會影響到那些地區的員工。
該報導也進一步表示， Autodesk 的裁員決策則「較為突然」，與惠普較為不同。報導稱，此次 Autodesk 裁員的影響範圍主要集中在舊金山內的總部，預估人力縮減比例約達 9% ，並將於本周陸續通知可能受影響的員工。 Autodesk 執行長安德魯．阿納尼奧斯特( Andrew Anagnost )受訪時指出，該公司突然宣布裁員的原因，與重整市場開發部門有關。阿納尼奧斯特稱， Autodesk 將加大針對人工智慧( AI )等特定領域的投資，並以裁員的方式重新分配公司資源，逐步向 AI 產業發展。
該報導引用裁員追蹤網站「Layoffs.fyi」公布的數據稱，美國矽谷有 31 間科技企業於 1 月展開裁員行動，涉及員工總數超過 7000 人。其中，微軟、 Meta 等大型科技企業裁員人數多達 5% ，公司也決定將開始實施嚴格的績效管理。另外， Google 則鼓勵員工自願離職，並向約 2.5 萬名員工提供買斷計畫，確保員工承諾完成公司的指定目標。該報導強調，美國矽谷的科技企業就業情形將在一系列的裁員行動中變得更加嚴峻，許多相關產業的員工也對自身的未來處境表示擔憂。
