針對銓敘部、行政院人事行政總處近期清查公務人員是否持有中國大陸身分證、護照、定居證、居住證等證件，陸委會今（28）日表示，相關查核為依法執行，公職人員有配合之責，並駁斥藍委指控其「違法濫權」要求公教人員具結的說法，強調此舉符合現行法律規範，並無侵害公職人員權益。
陸委會指出，依據《公務人員任用法》第28條第1項規定，若公務人員具有中國大陸身分，即喪失擔任公職的資格。此外，《兩岸人民關係條例》自2004年起明確規定，國人若取得中國大陸身分，將喪失台灣人民身分，無法擔任公職。由於現任公職人員中確有領有中國大陸身分證案例，因此政府自即日起要求現職人員具結，確認未在中國大陸設籍、領有身分證、定居證及護照，以加強宣導法令。
對於藍委質疑具結要求違法，陸委會強調，公務人員在擬任時即須對多項事項進行具結，這是行政管理的常規做法，並非額外施加義務。政府依法行政乃職責所在，並無不妥之處，更無違法情事。
陸委會進一步說明，國人若向中國大陸申領上述證件，需向中華人民共和國宣誓效忠，已違反《公務人員任用法》第4條所規定的「忠誠義務」。因此，政府要求現職人員具結，確認未違反忠誠義務，屬於行政管理的內部要求，並不涉及對公職人員權利的侵害。
此外，陸委會提及，中國大陸法規規定，申領「居住證」須在當地居住六個月以上，而台灣公職人員依國家現行人事管理規範，不可能符合該申領條件。因此，若有公職人員確實領有「居住證」，其所屬機關有責任釐清其取得證件的過程，並查明是否違反人事差勤或赴陸管理規範，否則即成為中國大陸推動統戰與「融台」策略的鐵證。
陸委會強調，公職人員行使公權力，應遵守法令並考量國家整體利益，採取有利於國家的行為與決策。政府禁止現職公職人員領用中國大陸居住證，屬於政策規範與行政管理權限，全體公職人員均應遵守。
