據《彭博社》報導，當地時間 11 日，美國總統川普將簽署行政令，要求聯邦機構與特斯拉 CEO 埃隆·馬斯克主導的政府效率部門（DOGE）合作，實施大規模裁員計畫。
根據白宮檔顯示，新規要求聯邦機構每有 4 名員工離職才能補聘 1 人，同時凍結非必要職務招聘，執法、國家安全等關鍵領域除外。
此舉被視為川普政府削減官僚體系的最新舉措，但已引發聯邦雇員工會的強烈反對，可能將面臨新一輪法律訴訟。尚不清楚政府效率部 ( DOGE ) 是否有權實施大規模裁員。
週二，馬斯克罕見地與川普一同出現在橢圓形辦公室，為其推行的政府效率改革方法辯護。
該方法涉及派遣年輕員工在各聯邦機構廣泛活動，獲取敏感電腦系統和員工資料的存取權限，甚至在某些情況下關閉辦公室並讓員工休假。馬斯克聲稱，舉措都是為了減少政府規模，推動所謂的「政府效率提升」。
作為特別顧問，馬斯克在橢圓形辦公室向川普演示了其團隊在財政部發現的系統漏洞：「資金流向監控存在重大缺陷，就像無數空白支票從大樓飄出。」
政府文件披露，DOGE 團隊宣稱已識別出「數百億美元浪費」，但尚未提供具體證據。
馬斯克在社交媒體發佈的數十個案例中，包括國防部價值 620 萬美元的咖啡機採購、農業部重複建設的 IT 系統等爭議專案。
據《彭博社》獲取的政府備忘錄，各聯邦機構需與馬斯克團隊深度協作，通過關閉冗餘部門、限制資料存取權限等方式推進機構精簡。
此次裁員計畫是在幾周前發出緊急警告之後出爐的，警告稱那些拒絕自願延期辭職計畫（允許他們在 2 月辭職，但能領到 9 月底的工資）的員工可能會被解雇。
對於許多員工來說，根據聯邦法規規定的裁員程式可能比接受「買斷」更有利。這些法規規定，被解雇的員工有資格獲得最多一年工資的遣散費，具體金額將根據他們的服務年限和年齡來計算。
大量聯邦雇員受集體談判協定的保護，還有公務員保護規則，這使得裁員比私營部門更為複雜。
這項被稱為「史上最嚴」的裁員令，實際上是對此前受阻的自願買斷計畫的升級。今年 2 月推出的延期辭職計畫允許員工提前 7 個月領取工資離職，但因涉嫌違反《公務員制度改革法》正遭多個工會起訴，可能會對川普削減政府官僚機構的計畫產生阻礙。
川普表示，如果必要他願意將 DOGE 的建議提交給國會推動實施。他批評聯邦法官阻止了他的幾項行動，但同時表示會「遵守法院的裁決」。
羅德島聯邦法院近期裁決顯示，白宮在釋放聯邦撥款資金時仍未完全履行法院命令，這為裁員令的合法性蒙上陰影。
川普與馬斯克(左)一同出現在白宮橢圓辦公室，為DOGE政府裁員辯護。 圖 : 翻攝自鳳凰財經網
