據領英投資者 Ruben D 透露，晶片巨頭輝達的 78% 股權已被數百萬美元富翁所持有，這相當於新台幣 3,300 萬元。然而，這一奇蹟背後卻隱藏著極高的工作壓力與「黃金手銬」的束縛，要求員工適應公司極為出色的工作文化。
自 2019 年以來，輝達在人工智慧和圖形處理領域的掌控力不斷增強，並成為全球多家大型企業的核心合作夥伴。該公司股價的暴漲達到 3,776%，使得許多員工的淨資產達到 2,500 萬美元。
然而，儘管這些員工在財富上獲得了可觀的回報，他們同時也承受著巨大的工作壓力。面對英特爾、AMD、博通等競爭對手的挑戰，輝達必須不斷加大研發投入，保持市場領先地位。儘管如此，由於 Blackwell AI 處理器的進展缺乏具體介紹，輝達的股價曾一度下跌超過 6%。然而，分析人士預測，輝達市值有望突破 4 兆美元，並可能在未來 12 到 18 個月內達到 5 兆美元。
為了支撐如此高的市值表現，輝達員工反映，他們每週工作 7 天，經常加班至凌晨 2 點，並面臨繁重的會議和嚴格的時間管理要求。部分員工甚至考慮「半退休」狀態，以便履行世界衛生組織的職責。
在最近的一次全體員工高峰會上，輝達執行長黃仁勳回應了員工的擔憂。他強調，作為 CEO，他的工作時間和管理方式也面臨著同樣的挑戰。
儘管輝達在 2024 年被評為 Glassdoor「最佳工作場所」第二名，未來如何在保持高速發展的同時，確保員工的工作與生活平衡，將成為公司面臨的重大挑戰。
輝達在美國CES展秀出最新晶片，CEO 黃仁勳也拿起整片圓形晶片，並模仿美國隊長，同時會場也響起《美國隊長》的音效。 圖：翻攝自NVIDIA Y直播影片
