近年來，世界各地的科技業者都在不斷的在人工智能( AI )領域進行發展，試圖提升人們生活的品質。然而，隨著 AI 的功能越來越強、泛用性越來越高，人們開始擔心自己的工作是否存在遭 AI 取代的可能性。近期有國際組織發布調查報告稱，有約 4 成的雇主表示，未來可能因 AI 逐漸普及，縮編旗下的人類員工規模。
根據《大紀元新聞網》今 ( 10 ) 日報導，世界經濟論壇 ( WEF ) 日前針對全球範圍內涵蓋 22 個產業群以及 55 個經濟體的 1,043 間公司進行調查，並將結果統整成《 2025 年未來就業報告》。該報告指出， 41% 的雇主在受訪時表示，如果 AI 技術已經可以模仿人類工作，那他們將考慮在未來 5 年內，實施縮減人類員工規模的策略。另外， 77% 的雇主則表示，願意對員工進行「再培訓」，協助員工適應與 AI 共同合作的工作模式。
WEF 執行董事薩迪亞．扎希迪 ( Saadia Zahidi ) 在該報告中指出，由於生成式人工智能 ( GenAI ) 於近年來取得了突破性的發展，整個人類社會的工作環境發生了劇烈的震盪，越來越多的行業開始考慮如何將 AI 導入日常的工作之中，部分工作的運作模式與任務分配也開始出現了改變。
扎希迪也強調，目前 AI 技術正不斷地蓬勃發展，並且與全球經濟動盪、地緣經濟重組、自然環境挑戰以及人們對社會期望的演變等挑戰交織在一起，推測未來的局勢可能變得越來越複雜。
該報告分析表示，直到 2030 年為止，人類社會預計會新增約 1.7 億個新的工作機會，但有超過 9,200 萬個職務可能遭到 AI 取代，最終只能淨增加約 7,800 萬個工作崗位。然而，該報告認為，隨著 AI 不斷發展，雇員們所需的核心技能可能發生改變，如何加強自身技能以縮小與未來工作需求之間的鴻溝，將成為我們這一代人最重要的課題之一。
2024年底，Clone Robotics發表第三款產品，全人型機器人Clone Alpha. 圖:翻攝自騰訊網
