行政院主計總處今天(30日)發布113年8月底「事業人力僱用狀況調查」統計結果，其中企業已對外或可立即對外公開徵人，但尚未找到適任人員之現有職缺，工業及服務業職缺數達24.8萬個，較上期(5月底)統計增加6200個，較上年同期(112年8月底)增加3700個。

主計總處分析，製造業職缺數8.7萬個、批發及零售業4萬個、營建工程業1.5萬個；主計總處指出，受新興科技應用擴展，高階製程需求推升，製造業有多達8.7萬個職缺，其中電子零組件製造業缺1.9萬、電腦、電子產品及光學製品製造業職缺也有1萬個。餐飲業也開出1.5萬個職缺，雖因秋節聚餐效應及展店拓點推升人力需求，較上期增加1500個，但因年間人力陸續補實，實際較上年同期減3900千個。營建工程業也有職缺1.5萬個，因移工持續引進，較上期減少1100個，較上年同期減4800個。

主計總處交叉分析，職缺平均持續時間為3.7個月，企業開出徵才學歷條件以高級中等(高中、高職)者占34.7%最多，工作經驗不拘者占70.7%。至於統計開出24.8萬個職缺的原因，以原有職位人員自願退休或離職為主，達15.7萬個，其次是非季節性因素致業務量增加，開出4.5萬個職缺。