衛福部長照司長祝健芳因要求部屬進行深蹲及伏地挺身，被指控涉入職場霸凌，引發社會質疑。對此，衛福部次長呂建德表示，祝健芳並未強迫部屬，而是以「鼓勵」方式推動運動，然而此說法卻被外界認為與勞動部此前認定分署長謝宜容要求跑步為霸凌的標準有所矛盾。衛福部長邱泰源今針對此事有回應了。

邱泰源今(16)日表示，多數受訪者對祝健芳的行為表示理解，但也有少數人表達不情願。他強調，如果員工對此感到不適或違反意願，相關行為就需要檢討。衛福部調查後認定，祝健芳的行為不構成霸凌，但仍對其記過一次。

民眾黨立委陳昭姿對此提出批評，認為在不健康的職場文化下，員工不敢拒絕上司的「鼓勵」。她質疑，若勞動部曾認定要求跑步為霸凌，為何衛福部卻認為深蹲及伏地挺身不構成問題？陳昭姿並批評衛福部的調查報告避重就輕，形容其為「官官相護」，並要求公開完整調查內容，對勞動部能公開調查報告，而衛福部卻無法公開一事提出質疑。

邱泰源指出，調查過程採高規格執行，且也尊重外部專家的專業意見。他解釋，由於調查涉及96位人員的訪談，需考量隱私保護，故未公開完整內容。呂建德補充說明，此次調查根據匿名原則進行，並未要求具名，但需要提供具體事證。

呂建德強調，衛福部的申訴管道遵循具體指控原則，不要求具名，但需明確指出行為和事證。他呼籲職場中若有不適情況，應善用申訴機制，以確保職場環境的改善與透明化。