根據美國有線電視新聞網《CNN》今（13）報導，澳洲律師事務所（JGA Saddler）向聯邦法院提起針對全球礦業巨頭「必和必拓」（BHP）和「力拓」（Rio Yinto）的集體訴訟，指控兩家公司長期存在結構性的性騷擾、和性別歧視問題。自案件披露後，代表律師表示收到大量來自女性的聯繫，反映這些問題在礦區內已持續數十年。
JGA Saddler 律師約書亞 ‧ 艾爾沃德表示，在過去 18個月，他接觸到數百名女性，聽取了其在工作場所遭遇騷擾的經歷，其中，多人因擔心職場報復而選擇沉默。訴訟中 2名主要原告描述了遭受性騷擾、性侵、不當言語和行為的經歷，包括被猥褻和灑尿等令人髮指的行為。
其中一名針對必和必拓的原告表示，自己在拒絕承包商的性要求後，遭對方侮辱性灑尿，並在事後失去工作合同。另一名參與訴訟的前員工安吉拉．格林則表示，她因拒簽保密協議而遭解雇，並在離職前面臨性別歧視和不實指控。
根據《路透社》報導，力拓案件的原告則是負責礦區安保的女性，聲稱遭遇同事每週的不當性言論和每月的身體騷擾。她表示曾投訴一名將自慰影片傳送給她的同事，但該同事僅被允許辭職而非解僱。
對於集體訴訟，BHP 和力拓接發聲明表示「絕不容忍任何形式的性騷擾」；BHP 指出，今年共收到 417起性騷擾報告，其中 100起已被證實，包括性侵和多次不當騷擾案件。力拓則在 2022 年發布由前澳洲性別歧視專員伊麗莎白．布羅德里克主的內部調查報告，承認其文化需改善，並於上月公布進展告稱「有害行為仍是挑戰」。
據《衛報》報導，力拓指出，推動性別多樣性和包容性努力，反而引發更多針對女性的報復性性別霸凌行為。兩家公司均表示，將繼續採取行動以確保工作場所的安全和尊重。
艾爾沃德律師認為，案件可能需要數年解決，除非企業願意和解。「這些女性希望看到真正的行動和改變，而非僅僅停留在聲明層面。」他強調，這些案件不僅關乎法律責任，更關乎女性在礦業工作場所的安全與尊嚴。
對於集體訴訟，BHP 和力拓接發表聲明表示「絕不容忍任何形式的性騷擾」。 圖: 擷自X帳號@bilyonaryo_ph
