台中市政府日前頒發的「幸福職場五星獎」獲獎者之一禾康消防股份有限公司，公司總經理陳淞屏是東海大學企管系傑出系友以及校友楷模，他表示成功企業應以「愛」為基礎，透過包容與關愛建立健全的體制，以提供有養分的職場環境。
陳淞屏認同輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳的觀點「與成功的距離，往往就差一本書」。他回憶自己當年也是透過閱讀摸索，堅信知識創造智慧，才取得今日的成就，至今讓他仍持續學習，重返東海大學EMBA進修。
創業近四十年，陳淞屏最自豪的是榮獲國家傑出經理獎，以及「台中市政府幸福職場五星獎」和「勞動部勞動力開發運用組金讚獎」的雙重肯定。這證明他在透明職場、員工健康管理、AI人工智慧及ESG永續雙軸轉型培育訓練、大專院校扎根計畫、積極投入減碳工作並通過多項國際標準認證與組織型碳盤查等方面的努力，已獲得各界認同。
因應產業變化與公司發展，禾康消防已從小型消防公司逐漸成長為大型連工帶料工程公司，服務範圍擴大至全省。面對大環境缺工及營建類人才短缺，禾康近年提供多元培育計畫，吸引人才加入，協助員工快速適應環境，提供明確的職涯發展藍圖，創造自我學習的組織文化，使公司成為永續經營的學習型企業。
目前，陳淞屏選擇回到東海大學EMBA CEO專班就讀。他常笑稱：「上一堂課的時間可以賺好幾百萬，但有時一堂課的解惑，卻能讓他賺好幾億。」回顧這些年的成長歷程，他承認機遇與挑戰並存，困難與希望共生，但知識與良善的心態才是促進成長的養分。凡事盡心盡力的他表示，只要盡心，不管結果如何，都能笑著接納。
面對近期勞動部引發的勞資爭議，陳淞屏感到心痛。他在東海大學管理學院不動產經營管理產業專班成立典禮時表示，企業的誕生與茁壯，需專注於專業，更重要的是以愛對待員工。禾康消防自創立以來，務實且專注於消防產業，期許成為專業工程設計與執行者，不斷思考消防業的各種可能性，以「創新的設計、大膽的推行」提升產業高度。目前，包括台積電、麗明營造、台中捷運、台中榮總等的消防監造設計，皆由禾康消防負責。
