勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署39歲公務員輕生，北分署長謝宜容被指涉及職場霸凌，她昨天中午上傳道歉影片，勞動部已將謝宜容移送監察院審查及追究責任，新北地檢署也已立案偵辦。代家屬發表聲明的新北市議員李宇翔今（23）天凌晨發文透露，去年6月就有基層反映領導風格問題，但謝宜容卻說「領導風格不容置喙」，而這份會議紀錄也曝光。
李宇翔在臉書發文寫道，謝宜容終於露面，雖然以錄製影片的方式，不過她終於向輕生同仁及其家屬致歉，同時也再次向北分署同仁道歉，不管有沒有眼淚、真心，道歉雖晚，但有總比沒有好。謝宜容接下來必須面對司法與行政調查，包含霸凌、或疑似貪污、圖利，這些問題都等著她去好好解釋。
李宇翔也貼出一份去年6月8日的會議紀錄並表示，這是謝宜容就任分署長的第3個月，沒想到最早在此時，就有同仁向上級勞發署反映有關首長的領導風格。根據會議紀錄的第六點（主席指示），同天勞發署會議後的指示事項，竟由謝宜容向大家說出「有關機關人事調度、首長領導風格事宜，不容置嚎，請所屬機關首長比照辦理。」
李宇翔指出，「署長領導風格不會改變，壓力只會越來越強，請各單位全力以赴，尤其要求或指示事項絕對要落實，本年度雖無KPI，惟平時表現均會列入年度考績依據，絕不鄉愿」等語。這份紀錄代表陳情下情無法上達，在勞發署這關就被打回北分署處理，還以考績威脅不得再陳情，這樣的情況竟能以白紙黑字作為會議紀錄，就能明白分署長到底多有恃無恐。
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