近日勞動部公務員輕生案件引發勞動部長何佩珊請辭。行政院於 11 月 22 日深夜宣布相關人事異動，任命勞動部長將由民進黨立委洪申翰接任。針對此人事任命案，社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會（雇主協會）提出抗議，並且於發布新聞稿以表達對此任命案的不滿。新聞稿內容摘要如下：
雇主協會針對洪申翰接任勞動部部長一事，於 11 月 22 日發表強烈抗議聲明，並提出五大重點，指控其過往作為對失能重症家庭及雇主群體造成重大影響，認為此任命不僅欠缺專業，更可能進一步加劇弱勢群體的困境。以下為五點聲明：
1.抗議洪申翰接任勞動部部長
雇主協會對此人事任命表達嚴正反對，認為洪申翰過去的政策偏向外籍看護，忽視本地弱勢雇主需求，將對長期依賴外籍看護的家庭帶來更大壓力。
2. 批評其管理「就業安定基金」的適任性
洪申翰推動的外勞一站式訓練中心計畫，耗費每年近 4 億元公帑，並由特定組織承包，引發協會對利益迴避的疑慮。協會強烈要求洪申翰不得利用「勞動部小金庫」進行偏頗操作。
3. 質疑與「挺移工聯盟」的長期合作關係
協會批評洪申翰與移工相關團體過度密切，認為這些團體常挑起勞資糾紛，反而忽視重症家庭及外籍看護工的實際困境，呼籲新任部長未來杜絕與相關團體的背書或合作。
4. 要求政策中立與公平性
協會指出，洪申翰過往推動多項偏頗移工的政策，如入境一站式服務、薪資調漲等，忽略雇主方的實際需求，要求其承諾未來政策不再偏頗，維護雙方權益平衡。
5.質疑洪申翰的專業背景與任命正當性
協會認為洪申翰缺乏與勞工、長照或跨國人力管理相關的專業背景，其出身於環保運動的經歷不符勞動部部長職位所需，批評此次任命為政治酬庸，呼籲重新考慮更具專業的適任人選。
協會最後警告，此任命可能進一步壓垮台灣的失能重症家庭，甚至掀起社會的不滿與抗爭，呼籲總統賴清德重新審視此人事安排，避免未來爆發更嚴重的「長照悲歌」。
雇主協會針對洪申翰接任勞動部長此事發出新聞稿。 圖：截自雇主協會臉書。
