疑似遭受前署長謝宜容職場霸凌，勞發署北分署吳姓資訊分析師本月初選擇在辦公室輕生，當初揭發整起事件的民進黨新北市議員李宇翔今（23）凌晨再發文爆料，早在去年6月就曾有基層反映，但謝宜容卻說「領導風格不容置喙」，還在會議紀錄中載明以考績作為威脅，根本就是有恃無恐。
民進黨新北市議員李宇翔在社群媒體發文表示，進一步取得北分署在去年6月的會議紀錄，這是謝宜容就任分署長的第3個月，沒想到最早在此時就有同仁向上級勞發署反映有關首長的領導風格。
李宇翔特別在公文上以紅筆畫重點強調，從根據會議紀錄的第六點（主席指示），同天勞發署會議後的指示事項，竟由謝宜容向大家說出「有關機關人事調度、首長領導風格事宜，不容置嚎，請所屬機關首長比照辦理。」 下面更接著指出「署長領導風格不會改變，壓力只會越來越強，請各單位全力以赴，尤其要求或指示事項絕對要落實，本年度雖無KPI，惟平時表現均會列入年度考績依據，絕不鄉愿」等語。
李宇翔認為這份紀錄代表同仁們的陳情，結果根本下情無法上達，在勞發署這關就被打回北分署處理，甚至還被以考績作為威脅不得再陳情，並以白紙黑字作為會議紀錄， 讓外界可以明白看出謝宜容到底多有恃無恐。
李宇翔痛批這起事件讓我們看到國家文官體制存在的弊病，賴清德總統也再度向國人致歉，並要求嚴辦此案。 期待透過這起教訓，以人事總處為主體，建立一套能夠保障各機關公務人員匿名陳情的管道，並研議各單位事務官合理的輪調制度，才能杜絕政府不再出現下一個謝宜容！
