公部門基層團體針對勞發署職場霸凌導致公務員輕生事件，今（22）天在行政院前舉行「公務員要納職安法、職霸防護要法制化！」記者會指出，今年已有17位公職基層職災死亡，表達3大訴求，包括：公務員納入《職安法》保障，職業安全不應分公私部門；職場霸凌法制化，比照性騷擾防治加強定義，增加外部申訴管道，以及開放公務員組工會，能夠參與調查，避免失衡等。由於行政院並未接收團體的訴求書，代表回覆的行政院綜合業務處副處長羅瑞卿也無法回應3大訴求，最終讓團體人員氣憤地把訴求書丟向行政院。
今日出席的團體包括：台灣公務革新力量聯盟、台灣警察工作權益推動會、消防員工作權益促進會、台灣書記官工會、全國代理暨代課教師產業工會。
台灣公務革新力量聯盟理事長洪瑞壕表示，行政院長卓榮泰下令一週內徹查，反問這一週到底有多少人願意站出來，因為自己身為曾在衛福部遭霸凌的受害者，「我很抱歉，我當時很怯懦，我沒辦法站出來就是對抗職場霸凌。」至於衛福部的調查報告也不具任何效果，否則就不會出現「目的良善」，只能說「通往地獄的道路，充滿了善意」，與其自行寫報告，不如聽聽基層公務員建議。
消防員工作權益促進協會副理事長鄭少書說，公務員有《公務人員安全及衛生防護辦法》，其中有內容與《職安法》雷同，唯獨沒有罰則，「大家應該都知道法律沒有罰則就是垃圾，我們不需要一個垃圾來做公務員的職安保障！」
行政院綜合業務處副處長羅瑞卿代表回覆，但僅強調院長昨日已經提出三個要求，包括個案盡速審查，制度法規面改善，並要求機關首長自我要求，大家訴求都會忠實跟長官呈現。但針對團體的3大訴求，羅瑞卿則是三緘其口，甚至說自己無法「代表行政院去說要不要」。
這種說法讓團體不滿，嗆屏東明揚大火迄今超過1年的時間，當時就訴求公務員納入《職安法》、開放公務員組工會，目前還在研議，也沒有提出修法版本；最終，雙方不歡而散，行政院也並未接收團體訴求書，讓團體最終氣憤地把調查報告丟向行政院大門。
