勞動部勞發署北基宜花金馬分署39歲吳姓資訊分析師在辦公室喪命，疑似分署長謝宜容職場霸凌案，因勞動部行政調查結果將謝宜容的行為解釋為「為了有效推行業務、提升下屬工作能力，目的良善」，引起軒然大波。新北市議員、民進黨發言人卓冠廷今天(20日)援引恩恩案、金山小編過勞死案，批評「在台灣要文官體制道歉、認錯，是多麼的困難」，認為行政院長卓榮泰稍早親上火線說明懲處及將全案移送檢調的做法是「人命關天，做你該做的事」。
卓冠廷以「不曾想像過的邪惡」為題，指官僚體系讓官員淚崩、請辭，最嚴重的是「帶走一條命」。引用勞動部長何佩珊面對立委質詢時，說文官體制有著難以掌控的陋習與惡習，是她「不曾想像過的邪惡」。卓冠廷表示，勞動部的這個事件有「滿滿的即視感」，舉例2年多前新北市的恩恩案，以及更早前的金山小編過勞死案，證明在台灣要文官體制道歉、認錯，是多麼的困難！直言批評「當時侯友宜連一個行政調查報告都不願意做」。
卓冠廷總結自就任議員以來的心得，指出現在社會對勞動部憤怒的來源：
1.糊弄民眾問真相；
2.阻擋議員調資料；
3.恐嚇同仁不洩密。
稱每每有類似事件爆發，《個資法》成為像謝宜容等文官體制們壓制消息的最佳藉口，洩密成為吳宗憲之流，逼公務員噤聲的最好刑具。甚至本來應該是政府資料公開透明法源的《政府資料公開法》，也成為新北市政府、勞動部等文官決定不公開資料的藉口，只要長官找得到理由，用保護廠商商業機密也可以拒絕議員索資。
卓冠廷指出，侯友宜在恩恩案時，選擇保護新北市的文官體制，結果呢？侯友宜一年後，碰到了板橋幼兒園餵藥案，他選擇保護的文官體制，一樣沒救，搞不清楚狀況，讓正在選總統的侯友宜，屢次誤判情勢說錯話，民調跌了7%。何部長在事件發生後，她又是如何被文官體制欺騙的呢？官官相護只想大事化小，小事化無，連一個檢討報告，都還處處護短，連自己的同事都逼死了，還有辦法稱「目的良善」？這句話讓我想起上一個讓人有同樣噁心感的回應，是兒福聯盟面對社會質疑，沒有幫忙處理剴剴後事，兒盟發言人說有「支付屍袋費用 」。
對於稍早卓榮泰院長也親自出來說明，將把謝宜容分署長記兩大過、送懲戒法院，最嚴厲處分為免職且不得再任公職。蔡孟良署長則記一大過、調離主管職。同時全案送檢調調查。卓冠廷認為，這個案件本應如此處理。「人命關天，做你該做的事」，以前民代該如此，以後亦是如此。
