勞動部勞動發展署北基宜花金馬分署長謝宜容涉職場霸凌，造成一名吳姓公務員在辦公室輕生，勞動部長何佩珊昨公布調查結果，報告卻認為無法證明謝丟公文、辱罵等霸凌手段對待該員工，導致其輕生，引發眾怒。民眾黨立委陳昭姿質疑，謝除霸凌員工外，還濫用公電養殖盆栽，致北分署電費暴漲近55萬元，更濫用公帑濫發禮品、發包標案給特定友人，已經涉貪污、圖利等罪。
何佩珊今赴立法院衛環委員會專案報告，陳昭姿質詢指出，調查報告中，謝宜容的行為包括：大聲咆哮、怒罵或貶低同仁，導致同仁有人格遭受侮辱貶低感受，甚至有多人求助身心科接受治療；要求主管隨時回應Line訊息，特別是在下班或假日時間，若未及時回應，翌日即遭責問，造成同仁恐慌情緒；接獲涉其自身之陳情檢舉案件，質問同仁，並查證洩密人員，造成同仁壓力，且對未能依其指示的同仁，採取排擠行為等。
陳昭姿質疑報告內容不但沒釐清真相，更讓這把火愈燒愈大，又是一份前後矛盾、邏輯不通、官官相護的調查報告。
她會後於臉書發文指出，何佩珊跟她說，「分署長謝宜容對其他同仁是有霸凌的行為」、「但對這位吳姓員工沒有霸凌行為」，勞動部到底要護航謝宜容到什麼時候？
陳昭姿強調，謝宜容除了用言語霸凌員工之外，還濫用公電養殖盆栽、濫用公帑濫發禮品、發包標案給特定友人，並要求員工上班時間參加跑步活動，種種不妥且過分言行都清清楚楚列在北分署員工在今年2月投遞的陳情書中。
陳昭姿說，其中「濫用公電使用公費加裝軌道燈」僅為了個人種植盆栽的喜好，北分署的電費還因此暴漲近55萬元，這算不算貪汙？發包標案給特定友人，算不算圖利？依照標準，這都要收押禁見了吧？她已提案要求將謝宜容送監察院進行調查，還要送檢調處理，拒絕勞動部球員兼裁判，還給北分署員工及社會大眾一個交代。
陳昭姿表示，勞動部作為維護勞工權益單位，事發至今，處理方式、記者會說法，一路荒腔走板。調查報告輿論不買單，就推給外部專家，說這是外部專家評估的結論，要大家諒解。勞動部自身的員工都無法受到合理對待和保護，全國勞工看了都會心寒，勞動部如此罔顧勞工權益，實屬諷刺。她也質問，勞動部真的有意識到問題出在哪裡嗎？在悲劇發生之後，勞動部從頭到尾，做的最徹底的事情，不是檢討，而是官官相護，對於一個生命的流逝，視若無睹。
